AA

90 kvinner på sommerfest for Women in Business

  • Administrerende direktør, Anita S. Dietrichson, i Næringsforeningen ønsker velkommen til fest på Grønt Senter.
  • 280A5218
    Daglig leder i Ordkraft, Kristin Øygarden (t.v.) i samtale med Irene Solli, økonomiansvarlig i Mur i Sør, og Renate Hægeland, gruppeleder for Høyre i bystyret.
  • 280A5187
    Maria Paula Arenas (t.v.) og Adriana Eik.
  • 280A5209
    Gründer Åkki Lidi (t.v.) i samtale med Anne Kristin Tjørve Bjelland, salgssjef på Hotel Norge.
  • 280A5151
    Været spilte definitivt på lag denne junikvelden.
  • 280A5284
    Konferansier Ingrid Michalsen, redaktør i Næringsforeningen, forteller om programmet for kvelden.
  • 280A5256
    90 kvinner, fra ulike bransjer i regionens næringsliv, hadde tatt turen til sommerfest for Women in Business.
  • 280A5220
    Hanne Cornelia Tvedt-Vesterhus (t.v.) fra BDO har fått plass i mentorordningen til Women in Business. Her i samtale Marie Kjøstvedt Olsen og Randi Granvold, daglig leder i 07 Media Sør. (t.h.)
  • 280A5304
    Sparebank 1 SR Bank, Azets og KPMG annonserte at de går inn som sponsor for Women in Business de neste to årene, her representert ved henholdsvis Janne Clausen Ree (bak), Anette Steinsland og Ingeborg Skjesol (t.h.)
  • 280A5341
    Håkon Øgaard blir med som veileder gjennom den nye mentorordningen til Women in Business, og er en av landsdelens mest erfarne veiledere i arbeid med mentorprogram.
  • 280A5311
    Renate Hægeland, ordfører Harald Furre og Anita S. Dietrichson.
  • 280A5356
    Kristine Ribe-Christensen, project manager i MH Wirth, er en av ti deltagere i Women in Business' nye mentorordning.
  • 280A5383
    Markedssjef i Grønn Kontakt, Hanne Nyborg Watts, blir også med i mentorprogrammet og ser fram til å få noen å sparre med.
  • 280A5377
  • 280A5411
  • 280A5040
    Barbro Simonsen og Anette Ramstad Berge fra Bobbos blomster pyntet og dekorerte til festen.
  • 280A5433
  • 280A5067
  • 280A5419
    Nydelige, økologiske retter fra Tilstede mat og mer. På menyen stod blant annet bønneboller m/quinoa, spicy chipotle saus og ruccula, urtemarinert torsk m/Pico de Gallo, persille og løksalat., ovnsbakt lange med paprika og blomkåls ris m/polenta, aioli og siracha.
  • 280A5444
    Gjestene har nettopp satt seg til bords, og får presentert maten.
  • 280A5448
    Ordfører Harald Furre var invitert til å dele ut hedersprisen til Tulla Wahlstedt, og deltok på store deler av arrangementet.
  • 280A5469
    Ordfører Furre stod for overrekkelsen av prisen og holdt en flott tale i forkant.
  • kuttet 280A5470
    Journalist Rune Øidne Reinertsen fra Fædrelandsvennen foreviger øyeblikket hvor Wahlstedt får overrakt hedersprisen.
  • kuttet 280A5490
    En rørt Tulla Wahlstedt etter å ha mottatt hedersprisen.
  • 280A5566
    Gründer og daglig leder i Pictureit.no, Solgunn Jacobsen, ser fram til å få en mentor å sparre med.
  • 280A5506
    Merethe Willumsen Haugå, marketingsjef i Hennig-Olsen Is, gleder seg til å delta i mentorordningen.
  • 280A5538
    Økonomisjef i OneCo, Linda Albreksten, skal delta i mentorordningen.
  • 280A5523
    Rita Louise Haugeland har også fått plass i mentorordningen. Haugeland er markeds- og programansvarlig i Barnefilmfestivalen.
  • 280A5529
    KR-administrator Karianne Øyulvstad i NOV skal delta i mentorordningen.
  • 280A5321
    Flere fikk mulighet til å stifte nye bekjentskap under festen.

DEL

TWITTER
FACEBOOK
LINKEDIN

Women in Business teller nå 182 medlemmer, kun fire måneder etter oppstart. 90 av disse var med på en fantastisk sommerfest på grønt Senter, hvor nettverket presenterte 10 mentor-kandidater som skal delta i ny ordning og delte ut hederspris til en overrasket og verdig vinner.

– Det er fantastisk gøy å se at vi teller så mange kvinner i nettverket, og at så mange av dere er her i dag. Det viser at satsingen vår er riktig, og at det er et stort engasjement for Women in Business. Det er vi utrolig stolte av å se, sier Anita S. Dietrichson.

Tirsdag 13. juni kunne hun ønske 90 kvinner velkommen til sommerfest for Women in Business på Grønt Senter på Odderøya i Kristiansand. Med sol og 20 grader var det perfekte rammer for fest.

– Målet vårt er enkelt: Vi ønsker å styrke andelen kvinnelige ledere og styrke kvinners representasjon på arenaer hvor beslutninger fattes. Vi vet at Trondheim merker en tydelig effekt av å ha et slikt nettverk, derfor håper vi på det samme her, påpeker Dietrichson.

I løpet av kvelden ble nettverkets nye mentorordning lansert. 10 kandidater skal få hver sin mentor, og coah og lederutvikler Håkon Øgaard fra CR Group skal være med å bistå i ordningen. De ti kandidatene ble presentert på festen, og fortalte om motivasjon for å være med i ordningen, og hva de håpet å få ut av det.

– For meg handler det om å få noen å sparre med, noen som har ledererfaring og lenger fartstid fra næringslivet ennmeg, påpeker Hanne Nyborg Watts, markedssjef i Grønn Kontakt.

Nye sponsorer til nettverket

I tillegg kunne Sparebank 1 SR Bank, Azets og KMPG fortelle at de går inn som sponsor for nettverket, med 20.000 fra hver bedrift per år, i to år.

– Vi er stolte av våre selskap som ser viktigheten av å støtte Women in Business, det sier noe om våre selskapenes holdning til dette arbeidet. Vi er også stolte av det det faktum at vi gjør det som et samarbeid! Samarbeid gir styrke og  det gjør oss synlige, understreker Janne Clausen Ree i Sparebank 1 SR Bank.

Vi ønsker å bidra til at Sørlandet blir bedre på likestilling, at vi får frem og tiltrekker oss talentene og at vi skaper en region som er attraktiv med hensyn til jobb og bosetting.

– Women in Business er et arbeid vi kan identifisere oss med og som våre selskaper ønsker å være en del av, supplerer Ingeborg Skjesol fra KPMG.

– Vi ønsker å bidra til at Sørlandet blir bedre på likestilling, at vi får frem og tiltrekker oss talentene og at vi skaper en region som er attraktiv med hensyn til jobb og bosetting. Det gjør vi ved å samarbeide på tvers av bransjer, som Women in Business gjør, påpeker Anette Steinsland i Azets.

Janne Clausen Ree i SR bank, forteller at de ønsker å bidra med midler fordi de ser at Women in Business kan skape noe positivt for Sørlandet og næringslivet i regionen.

– WiB adresserer forskjellige behov: Kompetanseheving for å ta nye posisjoner, motivasjon for å gjøre det og styrke til å forsere hindere. I tillegg bidrar nettverket til utvikling av kandidater til styreverv, lederverv, bidragsytere til seminarer og konferanser, deltakere på eksisterende arenaer for meningsutveksling og kompetansedeling.

– Vi er også stolte av det det faktum at vi gjør det som et samarbeid. Samarbeid gir styrke og  det gjør oss synlige!, poengterer Clausen Ree.

Hederspris til Tulla Wahlstedt

Under sommerfesten på Grønt Senter ble det også delt ut en hederspris fra Women in Business til Tulla Wahlstedt. Wahlstedt (67) gir seg som daglig leder i Aptum, reklamebyrået hun har eid siden 1995, for å tre over i pensjonistenes rekker. Det er styringsgruppen i Women in Business som har vedtatt at Wahlstedt skulle få prisen, og følgende begrunnelse ble gitt:

Hedersprisen går til en svært kjent og profilert leder i byens næringsliv over flere tiår.

 Til en kvinne som alltid har vært opptatt av likestilling i arbeidslivet, og som har brukt sin posisjon til å løfte fram andre kvinnelige talenter.

 Hun er leder for et prisvinnende firma, som hun selv kjøpte for over 20 år siden, og hun har ledet firmaet med stødig hånd og levert fantastiske resultater i en svært konkurranseutsatt bransje.

Hun har jobbet aktivt for likestilling i arbeidslivet helt siden hun jobbet i Kvinnefronten i Bergen på 70-tallet. I Kristiansand har hun vært sentral i oppbyggingen av Likestillingskonferansen på UiA, sammen med Randi Øverland, og hun har vært sentral i kåringen av Årets kvinnelige leder på Sørlandet. Noe hun blant annet begrunnet på følgende måte i et intervju med Fædrelandsvennen:

 «Landsdelen vår har større behov for å løfte fram kvinnelige ledere enn andre».

 Hun beskrives som raus og gavmild. Ikke bare i gjerning, men også i ord. I oppbacking av folk som har gjort seg fortjent til «skryt», ja – så er hun der. Og hun heier på alle hun tror på.  

Hun har uten tvil banet vei for nye generasjoner av kloke og sterke kvinnelige ledere på Agder. Det fortjener honnør. Det er ingen selvfølge at man gjør det som kvinnelig leder. Men det har enorm betydning når man gjør det.

 I juli trer hun av og gir seg som leder. 67 år gammel. Selv mener hun at hun aldri har vært en bedre leder enn nå, og hun orker nesten ikke tenke på å skulle slutte. 

 Verst blir det likevel for oss, som kommer til å savne en sterk, tydelig og klar stemme.

Tulla Wahlstedt selv ble både overrasket og rørt.

– Tusen takk for en fantastisk kveld – og tusen takk for alt dere har stelt i stand med hedersprisen. Jeg rørt og rystet, og sabla glad. Men det jeg faktisk er absolutt gladest for er å se hva dere nå får til i Women in Busines. Det er bare strålende å se så mange flotte, unge og ambisiøse damer. Herlig!

Annonse
Annonse
Annonse
Annonse

DEL

TWITTER
FACEBOOK
LINKEDIN
Annonse
Annonse
Annonse
Annonse
Women in Business teller nå 182 medlemmer, kun fire måneder etter oppstart. 90 av disse var med på en fantastisk sommerfest på grønt Senter, hvor nettverket presenterte 10 mentor-kandidater som skal delta i ny ordning og delte ut hederspris til en overrasket og verdig vinner.

– Det er fantastisk gøy å se at vi teller så mange kvinner i nettverket, og at så mange av dere er her i dag. Det viser at satsingen vår er riktig, og at det er et stort engasjement for Women in Business. Det er vi utrolig stolte av å se, sier Anita S. Dietrichson.

Tirsdag 13. juni kunne hun ønske 90 kvinner velkommen til sommerfest for Women in Business på Grønt Senter på Odderøya i Kristiansand. Med sol og 20 grader var det perfekte rammer for fest.

– Målet vårt er enkelt: Vi ønsker å styrke andelen kvinnelige ledere og styrke kvinners representasjon på arenaer hvor beslutninger fattes. Vi vet at Trondheim merker en tydelig effekt av å ha et slikt nettverk, derfor håper vi på det samme her, påpeker Dietrichson.

I løpet av kvelden ble nettverkets nye mentorordning lansert. 10 kandidater skal få hver sin mentor, og coah og lederutvikler Håkon Øgaard fra CR Group skal være med å bistå i ordningen. De ti kandidatene ble presentert på festen, og fortalte om motivasjon for å være med i ordningen, og hva de håpet å få ut av det.

– For meg handler det om å få noen å sparre med, noen som har ledererfaring og lenger fartstid fra næringslivet ennmeg, påpeker Hanne Nyborg Watts, markedssjef i Grønn Kontakt.

Nye sponsorer til nettverket

I tillegg kunne Sparebank 1 SR Bank, Azets og KMPG fortelle at de går inn som sponsor for nettverket, med 20.000 fra hver bedrift per år, i to år.

– Vi er stolte av våre selskap som ser viktigheten av å støtte Women in Business, det sier noe om våre selskapenes holdning til dette arbeidet. Vi er også stolte av det det faktum at vi gjør det som et samarbeid! Samarbeid gir styrke og  det gjør oss synlige, understreker Janne Clausen Ree i Sparebank 1 SR Bank.

Vi ønsker å bidra til at Sørlandet blir bedre på likestilling, at vi får frem og tiltrekker oss talentene og at vi skaper en region som er attraktiv med hensyn til jobb og bosetting.

– Women in Business er et arbeid vi kan identifisere oss med og som våre selskaper ønsker å være en del av, supplerer Ingeborg Skjesol fra KPMG.

– Vi ønsker å bidra til at Sørlandet blir bedre på likestilling, at vi får frem og tiltrekker oss talentene og at vi skaper en region som er attraktiv med hensyn til jobb og bosetting. Det gjør vi ved å samarbeide på tvers av bransjer, som Women in Business gjør, påpeker Anette Steinsland i Azets.

Janne Clausen Ree i SR bank, forteller at de ønsker å bidra med midler fordi de ser at Women in Business kan skape noe positivt for Sørlandet og næringslivet i regionen.

– WiB adresserer forskjellige behov: Kompetanseheving for å ta nye posisjoner, motivasjon for å gjøre det og styrke til å forsere hindere. I tillegg bidrar nettverket til utvikling av kandidater til styreverv, lederverv, bidragsytere til seminarer og konferanser, deltakere på eksisterende arenaer for meningsutveksling og kompetansedeling.

– Vi er også stolte av det det faktum at vi gjør det som et samarbeid. Samarbeid gir styrke og  det gjør oss synlige!, poengterer Clausen Ree.

Hederspris til Tulla Wahlstedt

Under sommerfesten på Grønt Senter ble det også delt ut en hederspris fra Women in Business til Tulla Wahlstedt. Wahlstedt (67) gir seg som daglig leder i Aptum, reklamebyrået hun har eid siden 1995, for å tre over i pensjonistenes rekker. Det er styringsgruppen i Women in Business som har vedtatt at Wahlstedt skulle få prisen, og følgende begrunnelse ble gitt:

Hedersprisen går til en svært kjent og profilert leder i byens næringsliv over flere tiår.

 Til en kvinne som alltid har vært opptatt av likestilling i arbeidslivet, og som har brukt sin posisjon til å løfte fram andre kvinnelige talenter.

 Hun er leder for et prisvinnende firma, som hun selv kjøpte for over 20 år siden, og hun har ledet firmaet med stødig hånd og levert fantastiske resultater i en svært konkurranseutsatt bransje.

Hun har jobbet aktivt for likestilling i arbeidslivet helt siden hun jobbet i Kvinnefronten i Bergen på 70-tallet. I Kristiansand har hun vært sentral i oppbyggingen av Likestillingskonferansen på UiA, sammen med Randi Øverland, og hun har vært sentral i kåringen av Årets kvinnelige leder på Sørlandet. Noe hun blant annet begrunnet på følgende måte i et intervju med Fædrelandsvennen:

 «Landsdelen vår har større behov for å løfte fram kvinnelige ledere enn andre».

 Hun beskrives som raus og gavmild. Ikke bare i gjerning, men også i ord. I oppbacking av folk som har gjort seg fortjent til «skryt», ja – så er hun der. Og hun heier på alle hun tror på.  

Hun har uten tvil banet vei for nye generasjoner av kloke og sterke kvinnelige ledere på Agder. Det fortjener honnør. Det er ingen selvfølge at man gjør det som kvinnelig leder. Men det har enorm betydning når man gjør det.

 I juli trer hun av og gir seg som leder. 67 år gammel. Selv mener hun at hun aldri har vært en bedre leder enn nå, og hun orker nesten ikke tenke på å skulle slutte. 

 Verst blir det likevel for oss, som kommer til å savne en sterk, tydelig og klar stemme.

Tulla Wahlstedt selv ble både overrasket og rørt.

– Tusen takk for en fantastisk kveld – og tusen takk for alt dere har stelt i stand med hedersprisen. Jeg rørt og rystet, og sabla glad. Men det jeg faktisk er absolutt gladest for er å se hva dere nå får til i Women in Busines. Det er bare strålende å se så mange flotte, unge og ambisiøse damer. Herlig!

Tagger:, , ,

Våre hovedsamarbeidspartnere