AA

Tilbake som partner i Bemanningsbyraaet

  • Anja Berglihn blir partner i Bemaninngsbyraaet igjen.

DEL

TWITTER
FACEBOOK
LINKEDIN

Etter halvannet år i Gumpenkonsernet begynner Anja Berglihn som partner igjen i Bemanningsbyraaet. Skiftet skjer den 2. januar 2018, og er en del av den nye satsingen som byrået nå gjør.

Nyheten om Berglihn og satsingen i Bemanningsbyraaet ble kjent på en julefrokost fredag 1. desember.

– Det blir veldig spennende å komme tilbake til Bemanningsbyraaet. Satsingen i byrået har jeg stor tro på, den er helt riktig. Vi har alle muligheter til å ta en posisjon både i Aust- og i Vest-Agder, sier Anja Berglihn.

– Å arbeide med lederrekruttering blir utrolig spennende og utfordrende, det å finne rett medarbeider til rett stilling er veldig viktig, det handler om bedriftens miljø, kultur og hva slags profil det søkes etter. Når man arbeider med lederrekruttering blir man kjent med bedriften fra innsiden, strategi, ambisjoner og behov, for så å tilpasse disse til lederprofilen man ser etter, poengterer Berglihn.

Den nye strategien til Bemanningsbyraaet er å bli totalleverandør til kunden. Det betyr en betydelig større satsing på lederrekruttering.

– Det blir utrolig gøy for oss å få Anja tilbake igjen, og det vakte stor jubel da det ble kjent at hun kom tilbake, sier daglig lederpartner Rolf Michaelsen i Bemanningsbyraaet.

– Anja er sterk faglig, men har også noen gode personlige egenskaper som vil bidra i bedriftskulturen. Vi har aldri satset så bredt og godt som vi gjør nå i Bemanningsbyraaet, mener Michaelsen.

Annonse
Annonse
Annonse

DEL

TWITTER
FACEBOOK
LINKEDIN
Annonse
Annonse
Annonse
Etter halvannet år i Gumpenkonsernet begynner Anja Berglihn som partner igjen i Bemanningsbyraaet. Skiftet skjer den 2. januar 2018, og er en del av den nye satsingen som byrået nå gjør.

Nyheten om Berglihn og satsingen i Bemanningsbyraaet ble kjent på en julefrokost fredag 1. desember.

– Det blir veldig spennende å komme tilbake til Bemanningsbyraaet. Satsingen i byrået har jeg stor tro på, den er helt riktig. Vi har alle muligheter til å ta en posisjon både i Aust- og i Vest-Agder, sier Anja Berglihn.

– Å arbeide med lederrekruttering blir utrolig spennende og utfordrende, det å finne rett medarbeider til rett stilling er veldig viktig, det handler om bedriftens miljø, kultur og hva slags profil det søkes etter. Når man arbeider med lederrekruttering blir man kjent med bedriften fra innsiden, strategi, ambisjoner og behov, for så å tilpasse disse til lederprofilen man ser etter, poengterer Berglihn.

Den nye strategien til Bemanningsbyraaet er å bli totalleverandør til kunden. Det betyr en betydelig større satsing på lederrekruttering.

– Det blir utrolig gøy for oss å få Anja tilbake igjen, og det vakte stor jubel da det ble kjent at hun kom tilbake, sier daglig lederpartner Rolf Michaelsen i Bemanningsbyraaet.

– Anja er sterk faglig, men har også noen gode personlige egenskaper som vil bidra i bedriftskulturen. Vi har aldri satset så bredt og godt som vi gjør nå i Bemanningsbyraaet, mener Michaelsen.

Våre hovedsamarbeidspartnere