AA
  • Forside
  • Aktuelt
  • Høyt sykefravær? – Arbeidsgivers adgang til oppsigelse

Høyt sykefravær? – Arbeidsgivers adgang til oppsigelse

  • Foredragsholder Kjetil Mogård Bergem Consultant/Advokat, Deloitte Advokatfirma AS
Medlemsnytt

DEL

TWITTER
FACEBOOK
LINKEDIN

26. september inviterer Deloitte til frokostmøte hvor temaet er arbeidsgivers handlingsrom i forhold til oppfølgning og håndtering av sykemeldte ansatte, og deres oppsigelsesvern.

Arbeidsgivere skal følge opp og håndtere ansatte med høyt sykefravær på en god og forsvarlig måte. Av og til må likevel arbeidsgiver gå til det skritt å avslutte arbeidsforholdet.

Nyere rettspraksis har klargjort hvordan ansatte med høyt sykefravær kan og bør håndteres, samt adgangen til og fremgangsmåten ved oppsigelse av ansatte med høyt sykefravær.

Målgruppe:
  • Ledere og mellomledere
  • HR – medarbeidere
  • Økonomi – medarbeidere

Agenda for dagen:

  • Oppfølgning og tilrettelegging
  • Dialogmøte, medvirkning og oppfølgingsplan
  • Hvilket vern har en arbeidstaker som har flere og stadige kortvarige sykefravær?
  • Hvilket vern har langtidssykemeldte?
  • Adgangen til oppsigelse i og utenfor verneperioden?

Det vil bli satt av tid til spørsmål og diskusjon i etterkant, slik at det er mulig å gå kl. 10.00 hvis man må det.

Tidspunkt: 26. september 2017, kl. 08.30 – 10.30. Enkel beverting serveres fra kl. 08.00
Sted: Deloitte AS, Sør Arena, Stadionveien 21, Inngang 6, 4632 Kristiansand
Kursavgift: Ingen
Annonse

DEL

TWITTER
FACEBOOK
LINKEDIN
Annonse
26. september inviterer Deloitte til frokostmøte hvor temaet er arbeidsgivers handlingsrom i forhold til oppfølgning og håndtering av sykemeldte ansatte, og deres oppsigelsesvern.

Arbeidsgivere skal følge opp og håndtere ansatte med høyt sykefravær på en god og forsvarlig måte. Av og til må likevel arbeidsgiver gå til det skritt å avslutte arbeidsforholdet.

Nyere rettspraksis har klargjort hvordan ansatte med høyt sykefravær kan og bør håndteres, samt adgangen til og fremgangsmåten ved oppsigelse av ansatte med høyt sykefravær.

Målgruppe:
  • Ledere og mellomledere
  • HR – medarbeidere
  • Økonomi – medarbeidere

Agenda for dagen:

  • Oppfølgning og tilrettelegging
  • Dialogmøte, medvirkning og oppfølgingsplan
  • Hvilket vern har en arbeidstaker som har flere og stadige kortvarige sykefravær?
  • Hvilket vern har langtidssykemeldte?
  • Adgangen til oppsigelse i og utenfor verneperioden?

Det vil bli satt av tid til spørsmål og diskusjon i etterkant, slik at det er mulig å gå kl. 10.00 hvis man må det.

Tidspunkt: 26. september 2017, kl. 08.30 – 10.30. Enkel beverting serveres fra kl. 08.00
Sted: Deloitte AS, Sør Arena, Stadionveien 21, Inngang 6, 4632 Kristiansand
Kursavgift: Ingen

Tagger:

Våre hovedsamarbeidspartnere