AA

10 år med lederutvikling

  • Else Marie Pettersen er gründer av firmaet empowering people.
Medlemsnytt

DEL

TWITTER
FACEBOOK
LINKEDIN

Else Marie Pettersen har gjennom 10 år arbeidet med å utvikle et lederprogram for personlig utvikling samt kunnskap og verktøy for å takle utfordringer i hverdagen.

Else Marie Pettersen er gründeren av firmaet Empowering People og har utviklet lederutviklingsprogrammet SCI, som står for Self Care Intelligence. De har nå fått patent på programmet, som fokuserer på selvledelse og det er prøvd ut på ledere i England, Sør-Afrika, Sør-Amerika, Kina, USA og Norge.

Programmet har vært brukt siden 2009 og kom som en idé da Pettersen ble bedt av National Oilwell Varco om å lage et program som både gir personlig utvikling samt kunnskap og verktøy for å takle utfordringer i arbeidsdagen.

–  Det spesielle er at programmet følger lederne i 1-3 år og regnes som en stimulans til personlig utvikling, men også en fortløpende kvalitetssikring som virker forebyggende mot utbrenthet og sykefravær, forteller Pettersen.

I Kristiansand er nå syv SCI-instruktører sertifisert for å kjøre programmet og være mentor. I følge Pettersen kreves det en medisinsk eller pedagogisk bakgrunn før man videreutdanner seg til å bli SCI-mentor.

– To har bakgrunn som leger, to pedagoger, en sykepleier/familieterapeut, en telolog og en politi. Selv er jeg utdannet medisinsk, psykologisk debriefer med utdanning hos FN, forteller Pettersen.

Det er 320 ledere  i Kristiansand som har tatt årsprogrammet, de fleste i det private næringsliv, men nå har flere fra Kristiansand Kommune fullført første året.

Annonse
Annonse
Annonse

DEL

TWITTER
FACEBOOK
LINKEDIN
Annonse
Annonse
Annonse
Else Marie Pettersen har gjennom 10 år arbeidet med å utvikle et lederprogram for personlig utvikling samt kunnskap og verktøy for å takle utfordringer i hverdagen.

Else Marie Pettersen er gründeren av firmaet Empowering People og har utviklet lederutviklingsprogrammet SCI, som står for Self Care Intelligence. De har nå fått patent på programmet, som fokuserer på selvledelse og det er prøvd ut på ledere i England, Sør-Afrika, Sør-Amerika, Kina, USA og Norge.

Programmet har vært brukt siden 2009 og kom som en idé da Pettersen ble bedt av National Oilwell Varco om å lage et program som både gir personlig utvikling samt kunnskap og verktøy for å takle utfordringer i arbeidsdagen.

–  Det spesielle er at programmet følger lederne i 1-3 år og regnes som en stimulans til personlig utvikling, men også en fortløpende kvalitetssikring som virker forebyggende mot utbrenthet og sykefravær, forteller Pettersen.

I Kristiansand er nå syv SCI-instruktører sertifisert for å kjøre programmet og være mentor. I følge Pettersen kreves det en medisinsk eller pedagogisk bakgrunn før man videreutdanner seg til å bli SCI-mentor.

– To har bakgrunn som leger, to pedagoger, en sykepleier/familieterapeut, en telolog og en politi. Selv er jeg utdannet medisinsk, psykologisk debriefer med utdanning hos FN, forteller Pettersen.

Det er 320 ledere  i Kristiansand som har tatt årsprogrammet, de fleste i det private næringsliv, men nå har flere fra Kristiansand Kommune fullført første året.

Tagger:, ,

Våre hovedsamarbeidspartnere

Vil du motta nyhetsbrev og invitasjoner?

Fyll ut skjemaet nedenfor