AA

En mann med uformelige kakibukser

  • Illustrasjon: Anette Pettersen
spenn logo

DEL

TWITTER
FACEBOOK
LINKEDIN

Kvinner går i helsesandaler. Menn jakter resultater. Hva er det som gjør at vi beskriver kvinnelige og mannlige ledere så ulikt?

Et plutselig vindkast avslører høye og grå viker. Det skjeve smilet forteller om en mann med stor omsorg for det velfriserte rosebedet. Ikledd uformelige kakibukser inviterer han oss inn i et beskjedent hjem, med blå vegger og rene gulv. Vennene beskriver ham som en trygg mann med bein i nesa.

Næringsforeningen har nettopp ansatt ny direktør. Geir Jørgensen har lang erfaring og flere lederstillinger i næringslivet bak seg. Han hadde neppe satt pris på en slik beskrivelse av seg selv. Den hadde heller aldri funnet veien til et intervju av næringsforeningens nye, mannlige direktør. Til det er den for usaklig og irrelevant. I tillegg er Geir Jørgensen mann. Det er ikke Nina Mevold, den nye direktøren ved Sørlandet sykehus. I et portrettintervju i Agderposten beskriver journalist Synnøve Skeie Fosse henne som ubegripelig alminnelig. Vi kan lese at hun har tynt, gråmelert hår, blomstrete overdel,helsesandaler og en ring av alderstillegg rundt midjen. I tillegg bor
hun i et hus med IVAR-reoler.

Vi har sett mange eksempler på hvor forskjellig kvinner og menn presenteres i media. Da Karen Kvalevåg ble ansatt som generalsekretær i Norges idrettsforbund, beskrev Dagens Næringsliv henne på følgende måte: «Kledd i fornuftig beige, rundt 50, smilende, smånervøs kanskje, men fattet, i innfatningsløse briller». Sisilja Viksund ble nettopp ny ordfører i Evenes. I anledningen stilte lokalavisen henne en rekke spørsmål. De lurte på om kjønn har noe å si for ordførerrollen, om hun vil legge inn ammepause i kommunestyremøtene, og om hun som ugift, med to barn, nå gjør at de får en ordfører som lever i synden. Jeg har aldri hatt behov for å kalle meg feminist. Likevel får dette meg til å se en anelse rødt. Hva er det som gjør at vi beskriver kvinner og menn så forskjellig?

Ingen av beskrivelsene er mentå være nedverdigende, eller er forsøk på å nedgradere kvinnelige ledere. Det er bare tankeløst. Journalistene faller inn i stereotypier, og desken lar det passere. Karakteristikker og kjønnsbestemte kvaliteter vi kjenner fra andre steder, men som bidrar til at kvinner og menn vurderes ut fra ulike kriterier. Kvinner har meningers mot og bein i nesa. Menn er tøffe ledere og jakter resultater. Kvinner har vakre hjem og nybakte brød. Menn går Birken og har tålmodige koner. Det er neppe et sørlandsfenomen, men det er ikke utenkelig at også denne landsdelen har litt å gå på.

Spaltist: Eva Kvelland

VIL DU MOTTA SPENN I POSTEN?

Annonse
Annonse
Annonse

DEL

TWITTER
FACEBOOK
LINKEDIN

VIL DU MOTTA SPENN I POSTEN?

Annonse
Annonse
Annonse
Kvinner går i helsesandaler. Menn jakter resultater. Hva er det som gjør at vi beskriver kvinnelige og mannlige ledere så ulikt?

Et plutselig vindkast avslører høye og grå viker. Det skjeve smilet forteller om en mann med stor omsorg for det velfriserte rosebedet. Ikledd uformelige kakibukser inviterer han oss inn i et beskjedent hjem, med blå vegger og rene gulv. Vennene beskriver ham som en trygg mann med bein i nesa.

Næringsforeningen har nettopp ansatt ny direktør. Geir Jørgensen har lang erfaring og flere lederstillinger i næringslivet bak seg. Han hadde neppe satt pris på en slik beskrivelse av seg selv. Den hadde heller aldri funnet veien til et intervju av næringsforeningens nye, mannlige direktør. Til det er den for usaklig og irrelevant. I tillegg er Geir Jørgensen mann. Det er ikke Nina Mevold, den nye direktøren ved Sørlandet sykehus. I et portrettintervju i Agderposten beskriver journalist Synnøve Skeie Fosse henne som ubegripelig alminnelig. Vi kan lese at hun har tynt, gråmelert hår, blomstrete overdel,helsesandaler og en ring av alderstillegg rundt midjen. I tillegg bor
hun i et hus med IVAR-reoler.

Vi har sett mange eksempler på hvor forskjellig kvinner og menn presenteres i media. Da Karen Kvalevåg ble ansatt som generalsekretær i Norges idrettsforbund, beskrev Dagens Næringsliv henne på følgende måte: «Kledd i fornuftig beige, rundt 50, smilende, smånervøs kanskje, men fattet, i innfatningsløse briller». Sisilja Viksund ble nettopp ny ordfører i Evenes. I anledningen stilte lokalavisen henne en rekke spørsmål. De lurte på om kjønn har noe å si for ordførerrollen, om hun vil legge inn ammepause i kommunestyremøtene, og om hun som ugift, med to barn, nå gjør at de får en ordfører som lever i synden. Jeg har aldri hatt behov for å kalle meg feminist. Likevel får dette meg til å se en anelse rødt. Hva er det som gjør at vi beskriver kvinner og menn så forskjellig?

Ingen av beskrivelsene er mentå være nedverdigende, eller er forsøk på å nedgradere kvinnelige ledere. Det er bare tankeløst. Journalistene faller inn i stereotypier, og desken lar det passere. Karakteristikker og kjønnsbestemte kvaliteter vi kjenner fra andre steder, men som bidrar til at kvinner og menn vurderes ut fra ulike kriterier. Kvinner har meningers mot og bein i nesa. Menn er tøffe ledere og jakter resultater. Kvinner har vakre hjem og nybakte brød. Menn går Birken og har tålmodige koner. Det er neppe et sørlandsfenomen, men det er ikke utenkelig at også denne landsdelen har litt å gå på.

Spaltist: Eva Kvelland

Tagger:

Våre hovedsamarbeidspartnere

Vil du bli medlem?

Fyll ut skjemaet nedenfor