AA

En ny sjanse

  • Godt lys er viktig når Thy Nguyen bretter gaveesker.
  • 28 varodd18
    Per Arne Myklebust
  • 28 varodd13
    Daglig leder ved Varodd Arbeid og Inkludering, Tor Arve Monan.
spenn logo

DEL

TWITTER
FACEBOOK
LINKEDIN

I 60 år har Varodd Arbeid og Inkludering levd av å se enkeltmennesker, gjøre dem trygge på seg selv og hjelpe dem ut i arbeid. En usedvanlig givende jobb, mener de ansatte.

– Vi har stor glede av å klare å bygge opp mennesker slik at de får en rettere rygg, smiler mer, trives og blir trygge på seg selv. Det handler om livskvalitet, sier Gro Kristensen, teamleder for unge ved Varodd Arbeid og Inkludering.

– Det er givende å hjelpe folk med å skape seg en meningsfull hverdag hvor de føler at de bidrar, sier Inger Marie Brevik, teamleder for voksne ved Varodd Arbeid og Inkludering.

De ansatte vi møter i lokalene i Rigedalen er samstemte, å hjelpe unge og voksne ut i arbeid gir mye glede i mange ledd.

– Vi hjelper jo ikke bare den ene personen som er innom oss på tiltak, det har ringvirkninger for mange, sier opplæringsansvarlig Erik H. L. Lund.

Gro Kristensen (t.v) og Inger Marie Brevik elsker lyden av bjella. Når det ringes i den har nemlig noen fått seg jobb.

Engasjert gjeng

Daglig leder, Tor Arve Monan, sier de ansatte har bred erfaring, er dyktige på sitt felt og hele tiden prioriterer kompetanseheving. Ved Varodd er det lite gjennomtrekk, de ansatte blir lenge, og de bryr seg.

– Vi har en utrolig engasjert gjeng med ansatte. Jubelen står i taket når noen ringer i bjella nede i gangen, det markerer at en av dem på tiltak har fått jobb, forteller han.

– Vi bryr oss veldig om hver enkelt. Det kan ta tid, noen trenger mer oppfølging enn andre. Når de da lykkes er det så viktig for hele teamet rundt dem. Man blir ofte rørt, sier Lund.

Utviklingen

Varodd er 60 år i år, og har samme misjon som alltid: Å hjelpe flere ut i jobb.

– Varodd har den samme formålsparagrafen som da bedriften ble startet, nemlig å formidle folk fra en passiv tilværelse og ut i jobb. Måten å gjøre det på har likevel endret seg, sier daglig leder og forklarer nærmere:

– I starten var det lite fokus på formidling til ordinært arbeid, Varodd var da mer en arbeidsplass for personer med redusert arbeidsevne, en plass å gå til. Det startet faktisk som en systue i Vestre Strandgate med noen få ansatte, før de flyttet til Lund og videre til Rigedalen i 1999. I dag er vi noe helt annet og mye større.

Viktig samarbeid

Varodd er delt opp i sju selskaper med til sammen rundt 500 personer ansatt og i tiltak til enhver tid. Varodd Arbeid og Inkludering, som er ett av de fem selskapene, hjalp 40 personer ut i jobb i løpet av første halvår i år. Det er en økning på 67 prosent fra samme periode i fjor. På det meste hjelper de 200 mennesker ut i jobb i løpet av et år.

– Da pandemien kom i mars 2020 ble det stille, men arbeidsmarkedet har heldigvis tatt seg opp igjen. Mange tenker at de på tiltak jobber innad i Varodd, men 80 prosent av dem har praksis i andre bedrifter. Derfor er samarbeidet vårt med næringslivet og NAV ekstremt viktig, sier Monan.

De får mange gode tilbakemeldinger fra bedrifter som har fått ny arbeidskraft via Varodd, mange kontakter dem igjen og igjen. Varodd jobber nøye med å skape gode jobbmatcher, til fordel for både arbeidstaker og arbeidsgiver. Teamleder Brevik anbefaler bedrifter i alle bransjer å rekruttere via Varodd.

– Vi opplever at de vi har på tiltak setter ekstra pris på jobben de får og strekker seg langt for å innfri egne og arbeidsgivers forventninger. Vi ser også at mange arbeidsgivere er rause og gir dem som trenger det mulighet til å prøve seg, sier hun.

Fikk en ny sjanse

En av dem som har fått jobb via Varodd, er Simon Yohannes. Etter å ha vært på tiltak hos Varodd Arbeid og Inkludering, fikk han jobb som back office hos NTC. De holder til i samme bygg som Varodd.

F.v: Erik H. L. Lund og Simon Yohannes.

– Jeg har definitivt kommet til riktig plass. Her føler jeg at jeg passer inn, de som jobber her er hyggelige og imøtekommende, og jeg jobber med interessante produkter og kunder, sier Yohannes.

NTC er totalleverandør av profilvarer og selger både arbeidstøy og produkter med logo. Per Berentsen, gründer, produktsjef og medeier, er godt fornøyd med å ha fått Yohannes med på laget.

– Simon er veldig lærevillig. At vi kan hente gode krefter som ham fra samme bygg er veldig bra, sier han.

Yohannes fikk hjelp til å ta fagbrev i lager og logistikk hos Varodd og er takknemlig for hjelpen han har fått der.

– Varodd, og alle de gode folkene der, har betydd veldig mye for meg. De tilrettela slik at mine behov ble møtt, de hjalp og støttet meg og gjorde meg tryggere på meg selv. Det er fint å ha fått jobb hos en bedrift i samme bygg, slik at jeg kan se dem igjen innimellom, sier Yohannes.

– Det synes vi også. Det er dessuten lett å hjelpe en fin kar som deg, svarer Lund.

Yohannes har fått gode venner gjennom Varodd, det sosiale betyr mye i tillegg til arbeidstreningen.

– Simon hadde faktisk operaoppvisning på julebordet vårt, det sier litt om hvor langt han har kommet i å bli trygg på seg selv, sier Lund.

– Jeg var nesten mer nervøs dagen etter, da jeg måtte møte alle igjen på jobb, svarer Yohannes og ler, før han går tilbake til oppgavene ved sin nye arbeidsplass.

VIL DU MOTTA SPENN I POSTEN?

DEL

TWITTER
FACEBOOK
LINKEDIN

VIL DU MOTTA SPENN I POSTEN?

I 60 år har Varodd Arbeid og Inkludering levd av å se enkeltmennesker, gjøre dem trygge på seg selv og hjelpe dem ut i arbeid. En usedvanlig givende jobb, mener de ansatte.

– Vi har stor glede av å klare å bygge opp mennesker slik at de får en rettere rygg, smiler mer, trives og blir trygge på seg selv. Det handler om livskvalitet, sier Gro Kristensen, teamleder for unge ved Varodd Arbeid og Inkludering.

– Det er givende å hjelpe folk med å skape seg en meningsfull hverdag hvor de føler at de bidrar, sier Inger Marie Brevik, teamleder for voksne ved Varodd Arbeid og Inkludering.

De ansatte vi møter i lokalene i Rigedalen er samstemte, å hjelpe unge og voksne ut i arbeid gir mye glede i mange ledd.

– Vi hjelper jo ikke bare den ene personen som er innom oss på tiltak, det har ringvirkninger for mange, sier opplæringsansvarlig Erik H. L. Lund.

Gro Kristensen (t.v) og Inger Marie Brevik elsker lyden av bjella. Når det ringes i den har nemlig noen fått seg jobb.

Engasjert gjeng

Daglig leder, Tor Arve Monan, sier de ansatte har bred erfaring, er dyktige på sitt felt og hele tiden prioriterer kompetanseheving. Ved Varodd er det lite gjennomtrekk, de ansatte blir lenge, og de bryr seg.

– Vi har en utrolig engasjert gjeng med ansatte. Jubelen står i taket når noen ringer i bjella nede i gangen, det markerer at en av dem på tiltak har fått jobb, forteller han.

– Vi bryr oss veldig om hver enkelt. Det kan ta tid, noen trenger mer oppfølging enn andre. Når de da lykkes er det så viktig for hele teamet rundt dem. Man blir ofte rørt, sier Lund.

Utviklingen

Varodd er 60 år i år, og har samme misjon som alltid: Å hjelpe flere ut i jobb.

– Varodd har den samme formålsparagrafen som da bedriften ble startet, nemlig å formidle folk fra en passiv tilværelse og ut i jobb. Måten å gjøre det på har likevel endret seg, sier daglig leder og forklarer nærmere:

– I starten var det lite fokus på formidling til ordinært arbeid, Varodd var da mer en arbeidsplass for personer med redusert arbeidsevne, en plass å gå til. Det startet faktisk som en systue i Vestre Strandgate med noen få ansatte, før de flyttet til Lund og videre til Rigedalen i 1999. I dag er vi noe helt annet og mye større.

Viktig samarbeid

Varodd er delt opp i sju selskaper med til sammen rundt 500 personer ansatt og i tiltak til enhver tid. Varodd Arbeid og Inkludering, som er ett av de fem selskapene, hjalp 40 personer ut i jobb i løpet av første halvår i år. Det er en økning på 67 prosent fra samme periode i fjor. På det meste hjelper de 200 mennesker ut i jobb i løpet av et år.

– Da pandemien kom i mars 2020 ble det stille, men arbeidsmarkedet har heldigvis tatt seg opp igjen. Mange tenker at de på tiltak jobber innad i Varodd, men 80 prosent av dem har praksis i andre bedrifter. Derfor er samarbeidet vårt med næringslivet og NAV ekstremt viktig, sier Monan.

De får mange gode tilbakemeldinger fra bedrifter som har fått ny arbeidskraft via Varodd, mange kontakter dem igjen og igjen. Varodd jobber nøye med å skape gode jobbmatcher, til fordel for både arbeidstaker og arbeidsgiver. Teamleder Brevik anbefaler bedrifter i alle bransjer å rekruttere via Varodd.

– Vi opplever at de vi har på tiltak setter ekstra pris på jobben de får og strekker seg langt for å innfri egne og arbeidsgivers forventninger. Vi ser også at mange arbeidsgivere er rause og gir dem som trenger det mulighet til å prøve seg, sier hun.

Fikk en ny sjanse

En av dem som har fått jobb via Varodd, er Simon Yohannes. Etter å ha vært på tiltak hos Varodd Arbeid og Inkludering, fikk han jobb som back office hos NTC. De holder til i samme bygg som Varodd.

F.v: Erik H. L. Lund og Simon Yohannes.

– Jeg har definitivt kommet til riktig plass. Her føler jeg at jeg passer inn, de som jobber her er hyggelige og imøtekommende, og jeg jobber med interessante produkter og kunder, sier Yohannes.

NTC er totalleverandør av profilvarer og selger både arbeidstøy og produkter med logo. Per Berentsen, gründer, produktsjef og medeier, er godt fornøyd med å ha fått Yohannes med på laget.

– Simon er veldig lærevillig. At vi kan hente gode krefter som ham fra samme bygg er veldig bra, sier han.

Yohannes fikk hjelp til å ta fagbrev i lager og logistikk hos Varodd og er takknemlig for hjelpen han har fått der.

– Varodd, og alle de gode folkene der, har betydd veldig mye for meg. De tilrettela slik at mine behov ble møtt, de hjalp og støttet meg og gjorde meg tryggere på meg selv. Det er fint å ha fått jobb hos en bedrift i samme bygg, slik at jeg kan se dem igjen innimellom, sier Yohannes.

– Det synes vi også. Det er dessuten lett å hjelpe en fin kar som deg, svarer Lund.

Yohannes har fått gode venner gjennom Varodd, det sosiale betyr mye i tillegg til arbeidstreningen.

– Simon hadde faktisk operaoppvisning på julebordet vårt, det sier litt om hvor langt han har kommet i å bli trygg på seg selv, sier Lund.

– Jeg var nesten mer nervøs dagen etter, da jeg måtte møte alle igjen på jobb, svarer Yohannes og ler, før han går tilbake til oppgavene ved sin nye arbeidsplass.

Tagger:, , ,

Våre hovedsamarbeidspartnere

Vil du motta nyhetsbrev og invitasjoner?

Fyll ut skjemaet nedenfor