AA

Feiret 32-års dagen med å bli årets unge leder

  • Joakim Hanssen får tildelt prisen av juryleder Helge Hammersbøen i DNB. (Foto: Arne Roger Janse)

DEL

TWITTER
FACEBOOK
LINKEDIN

Daglig leder i Fundament Kommunikasjon, Joakim Hanssen, er årets unge leder på Sørlandet 2016.

Prisen ble delt ut på ut på Lederløftet på Klubben i Kristiansand.

– Det er jo en ære å få en slik pris, jeg må jo bare si tusen takk. Nå har det jo nettopp vært valg i USA, og etter resultatet der så kan man jo nesten si at alt er mulig. Så hvis Donald Trump kan bli president i USA, så kan vel jeg også bli årets unge leder på Sørlandet, sa Hanssen, til latter fra de rundt 120 personene i salen.

– Og spesielt hyggelig er det å få prisen akkurat i dag, når jeg har bursdag, la han til (han fylte 32).

Hanssen passet også på å takke kolleger og ansatte i Fundament, hvor han begynte som daglig leder i fjor. Da kom han fra stillingen som markedssjef i Kristiansand Avis.

– Jeg må jo takke Øystein Hjorthaug som jeg jobber sammen med i lederteamet, vi utfyller hverandre veldig godt. Og jeg må si at det er tøft at dere turte å satse på en ung jypling som meg. Så vil jeg takke kolleger og de ansatte. Det er takknemlig å komme inn på en arbeidsplass hvor man får jobbe med kreative og høyt kompetente mennesker. Og jeg må takke kundene våre, det å kunne lage effektiv kommunikasjon for dem er både spennende og utfordrende, understreker Hanssen.

De to andre nominerte i klassen Årets unge leder var Runar Leite fra Visma Services og Stine Skagestad fra Eramet i Kvinesdal, begge med svært gode skussmål fra juryen, men det var altså Hanssen som trakk det lengste strået.

Juryens begrunnelse for valget lyder slik:

«Joakim Hanssen er leder for cirka 20 ansatte. Han har forstått hvordan man jobber med kreative mennesker og klarer, i reklamebransjen, kunsten å balansere mellom kreativitet og effektivitet. Han beskrives som en moderne leder som er meget godt likt i organisasjonen. Han vurderes å være en sjelden god ledertype, en person det er lett å like og som er tydelig og konsekvent  – med det mål for øye å vinne. Han utstråler en god energi og er meget løsningsorientert.  Joakim er typen som kommer først og går sist. Han setter tydelige mål og er godt likt av alle. Han har et imponerende nettverk og står alltid frem som et godt eksempel.»

Annonse
Annonse
Annonse

DEL

TWITTER
FACEBOOK
LINKEDIN
Annonse
Annonse
Annonse
Daglig leder i Fundament Kommunikasjon, Joakim Hanssen, er årets unge leder på Sørlandet 2016.

Prisen ble delt ut på ut på Lederløftet på Klubben i Kristiansand.

– Det er jo en ære å få en slik pris, jeg må jo bare si tusen takk. Nå har det jo nettopp vært valg i USA, og etter resultatet der så kan man jo nesten si at alt er mulig. Så hvis Donald Trump kan bli president i USA, så kan vel jeg også bli årets unge leder på Sørlandet, sa Hanssen, til latter fra de rundt 120 personene i salen.

– Og spesielt hyggelig er det å få prisen akkurat i dag, når jeg har bursdag, la han til (han fylte 32).

Hanssen passet også på å takke kolleger og ansatte i Fundament, hvor han begynte som daglig leder i fjor. Da kom han fra stillingen som markedssjef i Kristiansand Avis.

– Jeg må jo takke Øystein Hjorthaug som jeg jobber sammen med i lederteamet, vi utfyller hverandre veldig godt. Og jeg må si at det er tøft at dere turte å satse på en ung jypling som meg. Så vil jeg takke kolleger og de ansatte. Det er takknemlig å komme inn på en arbeidsplass hvor man får jobbe med kreative og høyt kompetente mennesker. Og jeg må takke kundene våre, det å kunne lage effektiv kommunikasjon for dem er både spennende og utfordrende, understreker Hanssen.

De to andre nominerte i klassen Årets unge leder var Runar Leite fra Visma Services og Stine Skagestad fra Eramet i Kvinesdal, begge med svært gode skussmål fra juryen, men det var altså Hanssen som trakk det lengste strået.

Juryens begrunnelse for valget lyder slik:

«Joakim Hanssen er leder for cirka 20 ansatte. Han har forstått hvordan man jobber med kreative mennesker og klarer, i reklamebransjen, kunsten å balansere mellom kreativitet og effektivitet. Han beskrives som en moderne leder som er meget godt likt i organisasjonen. Han vurderes å være en sjelden god ledertype, en person det er lett å like og som er tydelig og konsekvent  – med det mål for øye å vinne. Han utstråler en god energi og er meget løsningsorientert.  Joakim er typen som kommer først og går sist. Han setter tydelige mål og er godt likt av alle. Han har et imponerende nettverk og står alltid frem som et godt eksempel.»

Tagger:, ,

Våre hovedsamarbeidspartnere

Vil du motta nyhetsbrev og invitasjoner?

Fyll ut skjemaet nedenfor