Likestilt Arbeidsliv har ansatt prosjektleder
Patricia Hartmann (55) blir prosjektleder for Likestilt Arbeidsliv.
– Som prosjektleder får jeg ansvar for å videreutvikle Likestilt Arbeidsliv til å bli en permanent sertifiseringsordning for private og offentlige virksomheter, sier Hartmann.
Hun legger til:
– Vi har i tillegg fått i oppdrag fra Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet å videreutvikle sertifiseringen til en nasjonal ordning siden vi tilbyr og videreutvikler et arbeidsgiververktøy som er unikt i landssammenheng.
Hartmann har jobbet som daglig leder/næringssjef i Farsund og Lista, og har også vært daglig leder i Mandal Handel- og Serviceforening. Bakgrunnen hun har er NHOs lederprogram “SUMMIT: Lovende ledere mot toppen”. Dessuten er hun utdannet innen markedsøkonomi, psykologi og sosiologi.
– Jeg ser mest frem til å jobbe for å fremme mangfold og likestilling og hindre diskriminering – ikke fordi det er politisk korrekt, men fordi det er et bærekraftig samfunnsansvar med forretningsmessige muligheter, sier Hartmann. Hun tilføyer:
– Jeg er heldig som fikk en så spennende jobb i en tid hvor så mange mister sin!
Prosjektet Likestilt Arbeidsliv, forklarer hun, går fint i forlengelse av satsingen på å bedre levekårene i Agder og skaper økt oppmerksomhet rundt ivaretagelse av mangfold og likestilling i arbeidslivet.
Hartmann skal blant andre jobbe sammen med Adriana Ruiz som du kan lese mer om her.
– Som prosjektleder får jeg ansvar for å videreutvikle Likestilt Arbeidsliv til å bli en permanent sertifiseringsordning for private og offentlige virksomheter, sier Hartmann.
Hun legger til:
– Vi har i tillegg fått i oppdrag fra Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet å videreutvikle sertifiseringen til en nasjonal ordning siden vi tilbyr og videreutvikler et arbeidsgiververktøy som er unikt i landssammenheng.
Hartmann har jobbet som daglig leder/næringssjef i Farsund og Lista, og har også vært daglig leder i Mandal Handel- og Serviceforening. Bakgrunnen hun har er NHOs lederprogram “SUMMIT: Lovende ledere mot toppen”. Dessuten er hun utdannet innen markedsøkonomi, psykologi og sosiologi.
– Jeg ser mest frem til å jobbe for å fremme mangfold og likestilling og hindre diskriminering – ikke fordi det er politisk korrekt, men fordi det er et bærekraftig samfunnsansvar med forretningsmessige muligheter, sier Hartmann. Hun tilføyer:
– Jeg er heldig som fikk en så spennende jobb i en tid hvor så mange mister sin!
Prosjektet Likestilt Arbeidsliv, forklarer hun, går fint i forlengelse av satsingen på å bedre levekårene i Agder og skaper økt oppmerksomhet rundt ivaretagelse av mangfold og likestilling i arbeidslivet.
Hartmann skal blant andre jobbe sammen med Adriana Ruiz som du kan lese mer om her.
Tagger:Agder fylkeskommune, Likestilt Arbeidsliv, Vest-Agder fylkeskommune
