AA

Likestilt Arbeidsliv har ansatt prosjektleder

DEL

TWITTER
FACEBOOK
LINKEDIN

Patricia Hartmann (55) blir prosjektleder for Likestilt Arbeidsliv.

– Som prosjektleder får jeg ansvar for å videreutvikle Likestilt Arbeidsliv til å bli en permanent sertifiseringsordning for private og offentlige virksomheter, sier Hartmann.

Hun legger til:

– Vi har i tillegg fått i oppdrag fra Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet å videreutvikle sertifiseringen til en nasjonal ordning siden vi tilbyr og videreutvikler et arbeidsgiververktøy som er unikt i landssammenheng.

Hartmann har jobbet som daglig leder/næringssjef i Farsund og Lista, og har også vært daglig leder i Mandal Handel- og Serviceforening. Bakgrunnen hun har er NHOs lederprogram “SUMMIT: Lovende ledere mot toppen”. Dessuten er hun utdannet innen markedsøkonomi, psykologi og sosiologi.

– Jeg ser mest frem til å jobbe for å fremme mangfold og likestilling og hindre diskriminering – ikke fordi det er politisk korrekt, men fordi det er et bærekraftig samfunnsansvar med forretningsmessige muligheter, sier Hartmann. Hun tilføyer:

– Jeg er heldig som fikk en så spennende jobb i en tid hvor så mange mister sin!

Prosjektet Likestilt Arbeidsliv, forklarer hun, går fint i forlengelse av satsingen på å bedre levekårene i Agder og skaper økt oppmerksomhet rundt ivaretagelse av mangfold og likestilling i arbeidslivet.

Hartmann skal blant andre jobbe sammen med Adriana Ruiz som du kan lese mer om her.

DEL

TWITTER
FACEBOOK
LINKEDIN
Patricia Hartmann (55) blir prosjektleder for Likestilt Arbeidsliv.

– Som prosjektleder får jeg ansvar for å videreutvikle Likestilt Arbeidsliv til å bli en permanent sertifiseringsordning for private og offentlige virksomheter, sier Hartmann.

Hun legger til:

– Vi har i tillegg fått i oppdrag fra Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet å videreutvikle sertifiseringen til en nasjonal ordning siden vi tilbyr og videreutvikler et arbeidsgiververktøy som er unikt i landssammenheng.

Hartmann har jobbet som daglig leder/næringssjef i Farsund og Lista, og har også vært daglig leder i Mandal Handel- og Serviceforening. Bakgrunnen hun har er NHOs lederprogram “SUMMIT: Lovende ledere mot toppen”. Dessuten er hun utdannet innen markedsøkonomi, psykologi og sosiologi.

– Jeg ser mest frem til å jobbe for å fremme mangfold og likestilling og hindre diskriminering – ikke fordi det er politisk korrekt, men fordi det er et bærekraftig samfunnsansvar med forretningsmessige muligheter, sier Hartmann. Hun tilføyer:

– Jeg er heldig som fikk en så spennende jobb i en tid hvor så mange mister sin!

Prosjektet Likestilt Arbeidsliv, forklarer hun, går fint i forlengelse av satsingen på å bedre levekårene i Agder og skaper økt oppmerksomhet rundt ivaretagelse av mangfold og likestilling i arbeidslivet.

Hartmann skal blant andre jobbe sammen med Adriana Ruiz som du kan lese mer om her.

Tagger:, ,

Våre hovedsamarbeidspartnere

Vil du motta nyhetsbrev og invitasjoner?

Fyll ut skjemaet nedenfor