AA

Likestilt Arbeidsliv har ansatt prosjektleder

DEL

TWITTER
FACEBOOK
LINKEDIN

Patricia Hartmann (55) blir prosjektleder for Likestilt Arbeidsliv.

– Som prosjektleder får jeg ansvar for å videreutvikle Likestilt Arbeidsliv til å bli en permanent sertifiseringsordning for private og offentlige virksomheter, sier Hartmann.

Hun legger til:

– Vi har i tillegg fått i oppdrag fra Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet å videreutvikle sertifiseringen til en nasjonal ordning siden vi tilbyr og videreutvikler et arbeidsgiververktøy som er unikt i landssammenheng.

Hartmann har jobbet som daglig leder/næringssjef i Farsund og Lista, og har også vært daglig leder i Mandal Handel- og Serviceforening. Bakgrunnen hun har er NHOs lederprogram “SUMMIT: Lovende ledere mot toppen”. Dessuten er hun utdannet innen markedsøkonomi, psykologi og sosiologi.

– Jeg ser mest frem til å jobbe for å fremme mangfold og likestilling og hindre diskriminering – ikke fordi det er politisk korrekt, men fordi det er et bærekraftig samfunnsansvar med forretningsmessige muligheter, sier Hartmann. Hun tilføyer:

– Jeg er heldig som fikk en så spennende jobb i en tid hvor så mange mister sin!

Prosjektet Likestilt Arbeidsliv, forklarer hun, går fint i forlengelse av satsingen på å bedre levekårene i Agder og skaper økt oppmerksomhet rundt ivaretagelse av mangfold og likestilling i arbeidslivet.

Hartmann skal blant andre jobbe sammen med Adriana Ruiz som du kan lese mer om her.

Annonse
Annonse
Annonse
Annonse

DEL

TWITTER
FACEBOOK
LINKEDIN
Annonse
Annonse
Annonse
Annonse
Patricia Hartmann (55) blir prosjektleder for Likestilt Arbeidsliv.

– Som prosjektleder får jeg ansvar for å videreutvikle Likestilt Arbeidsliv til å bli en permanent sertifiseringsordning for private og offentlige virksomheter, sier Hartmann.

Hun legger til:

– Vi har i tillegg fått i oppdrag fra Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet å videreutvikle sertifiseringen til en nasjonal ordning siden vi tilbyr og videreutvikler et arbeidsgiververktøy som er unikt i landssammenheng.

Hartmann har jobbet som daglig leder/næringssjef i Farsund og Lista, og har også vært daglig leder i Mandal Handel- og Serviceforening. Bakgrunnen hun har er NHOs lederprogram “SUMMIT: Lovende ledere mot toppen”. Dessuten er hun utdannet innen markedsøkonomi, psykologi og sosiologi.

– Jeg ser mest frem til å jobbe for å fremme mangfold og likestilling og hindre diskriminering – ikke fordi det er politisk korrekt, men fordi det er et bærekraftig samfunnsansvar med forretningsmessige muligheter, sier Hartmann. Hun tilføyer:

– Jeg er heldig som fikk en så spennende jobb i en tid hvor så mange mister sin!

Prosjektet Likestilt Arbeidsliv, forklarer hun, går fint i forlengelse av satsingen på å bedre levekårene i Agder og skaper økt oppmerksomhet rundt ivaretagelse av mangfold og likestilling i arbeidslivet.

Hartmann skal blant andre jobbe sammen med Adriana Ruiz som du kan lese mer om her.

Tagger:, ,

Våre hovedsamarbeidspartnere

Vil du motta nyhetsbrev og invitasjoner?

Fyll ut skjemaet nedenfor