AA

– Mange har funnet seg nytt arbeid

DEL

TWITTER
FACEBOOK
LINKEDIN

Det sier Kurt Werner Holsæter, HR-leder i NOV Kristiansand.

Holsæter

Kurt Werner Holsæter. (Foto: NRK)

Rundt 3000 ansatte har mistet jobben i National Oilwell Varco Norway AS (NOVN). De fleste av disse har mistet jobben på selskapets lokasjon i Kristiansand, som også er den største av NOVNs lokasjoner i Norge.

– Tilsammen har over 1500 faste og innleide medarbeidere mistet jobben i Sørlandsregionen, som omfatter virksomheter i NOVN og APL Norway AS i Arendal, forteller Kurt Werner Holsæter, HR-leder i NOV Kristiansand.

De har gjennomført tre nedbemanningsrunder siden våren 2015. Ifølge Holsæter får de tilbakemeldinger om at flere av de som har måttet forlate bedriften, har fått seg nye jobber.

– Selskapet etablerte, i forbindelse med første nedbemanningsrunde, karrieresentere ved våre lokasjoner i Norge. Hensikten med sentrene er å gi de som har mistet jobben støtte og veiledning i prosessen med å finne ny jobb. Tilbakemeldingene fra karrieresentrene er at det er svært mange som har kommet seg i arbeid og det innenfor mange forskjellige bransjer. Vi er godt fornøyd med det, men erkjenner selvfølgelig at det også er en del av våre tidligere medarbeidere som sliter med å komme seg i arbeid igjen, påpeker Holsæter.

Han sier de er opptatt av å ivareta både de som mister jobben og de som blir igjen.

– Vi har arbeidet aktivt for at våre medarbeidere skal være så informert som mulig både om årsaken til nedbemanningene og om hvordan selskapet jobber gjennom nedbemanningsprosessene. I tillegg er det viktig for selskapet at våre ledere er tilstede for våre medarbeidere, både de som er igjen og de som dessverre må forlate selskapet.

Annonse
Annonse
Annonse

DEL

TWITTER
FACEBOOK
LINKEDIN
Annonse
Annonse
Annonse
Det sier Kurt Werner Holsæter, HR-leder i NOV Kristiansand.
Holsæter

Kurt Werner Holsæter. (Foto: NRK)

Rundt 3000 ansatte har mistet jobben i National Oilwell Varco Norway AS (NOVN). De fleste av disse har mistet jobben på selskapets lokasjon i Kristiansand, som også er den største av NOVNs lokasjoner i Norge.

– Tilsammen har over 1500 faste og innleide medarbeidere mistet jobben i Sørlandsregionen, som omfatter virksomheter i NOVN og APL Norway AS i Arendal, forteller Kurt Werner Holsæter, HR-leder i NOV Kristiansand.

De har gjennomført tre nedbemanningsrunder siden våren 2015. Ifølge Holsæter får de tilbakemeldinger om at flere av de som har måttet forlate bedriften, har fått seg nye jobber.

– Selskapet etablerte, i forbindelse med første nedbemanningsrunde, karrieresentere ved våre lokasjoner i Norge. Hensikten med sentrene er å gi de som har mistet jobben støtte og veiledning i prosessen med å finne ny jobb. Tilbakemeldingene fra karrieresentrene er at det er svært mange som har kommet seg i arbeid og det innenfor mange forskjellige bransjer. Vi er godt fornøyd med det, men erkjenner selvfølgelig at det også er en del av våre tidligere medarbeidere som sliter med å komme seg i arbeid igjen, påpeker Holsæter.

Han sier de er opptatt av å ivareta både de som mister jobben og de som blir igjen.

– Vi har arbeidet aktivt for at våre medarbeidere skal være så informert som mulig både om årsaken til nedbemanningene og om hvordan selskapet jobber gjennom nedbemanningsprosessene. I tillegg er det viktig for selskapet at våre ledere er tilstede for våre medarbeidere, både de som er igjen og de som dessverre må forlate selskapet.

Tagger:, ,

Våre hovedsamarbeidspartnere

Vil du motta nyhetsbrev og invitasjoner?

Fyll ut skjemaet nedenfor