AA
  • Forside
  • Aktuelt
  • Phonerosjef kåret til en av Norges fremste tech-kvinner

Phonerosjef kåret til en av Norges fremste tech-kvinner

  • Blant Norges 50 fremste teknologikvinner finner vi leder i Phonero, Åsa Lunde. Foto: Esben Johansen
Medlemsnytt

DEL

TWITTER
FACEBOOK
LINKEDIN

For tredje året på rad har Abelia og ODA-Nettverk kåret norsk næringslivs 50 fremste tech-kvinner. På årets liste finner vi blant annet Åsa Lunde, leder i Phonero.

– Det er en stor ære å bli kåret, og jeg er ydmyk foran oppgaven om å fortsette som mentor og inspirator for kvinner som er i, eller ønsker seg til, teknologibedrifter. Det handler om å være nysgjerrig på behov og problemer, og bruke teknologi som en mulighet til å løse oppgaven. Så enkelt og så vanskelig er det. sier Åsa Lunde, Head of Phonero.

Trenger flere kvinnelige teknologer

Formålet med kåringen er å løfte frem talenter og gode rollemodeller, og bidra til at flere kvinner blir inspirert til å velge teknologi som karrierevei.

– Å utvikle og ta i bruk ny teknologi er både avgjørende for å møte våre største samfunnsutfordringer, for å eksempel innen helse og klima, og for å utvikle det næringslivet vi skal leve av i Norge fremover. Til den jobben trengs problemløsere av begge kjønn. Kvinnene på listen er gode forbilder – både for kvinner og menn, sier administrerende direktør i Abelia, Håkon Haugli.

Andelen kvinner som jobber med ledelse og teknologi er drastisk lavere i næringslivet enn i den offentlige forvaltningen. Derfor ønsker Abelia og ODA-Nettverk å løfte frem de dyktige talentene og inspirere flere til å velge teknologi og ledelse. Statsminister Erna Solberg var til stede da kvinnene på årets liste ble hyllet 8.mars, og i sin tale la hun vekt på at vi trenger flere kvinner i både i utdanningsløpene og i teknologiske yrker.

– For å få flere kvinner inn i teknologibransjen må vi legge til rette for at unge velger den utdanningen de ønsker, uavhengig av forestillingen om hva som passer for gutter og jenter. Derfor er kåringer som dette veldig viktig. Det handler om å trekke frem og synliggjøre de utrolig flinke kvinnelige teknologene vi har i Norge, sa statsministeren.

Attraktivt mangfold

Håkon Haugli i Abelia og Kristine Næss, styreleder i ODA og Chief Customer Officer i Amesto Solutions, tror økt rekruttering av både kvinner og menn til teknologiyrker forutsetter tre ting: Gode rollemodeller, utviklingsmuligheter og godt arbeidsmiljø. Haugli mener også at god kjønnsbalanse har effekt på bunnlinjen, ved at det gjør bedriften mer attraktiv i arbeidsmarkedet og ved at mangfold internt øker mulighetene for å tilpasse løsninger til et mangfold av kunder eksternt.

Annonse
Annonse
Annonse

DEL

TWITTER
FACEBOOK
LINKEDIN
Annonse
Annonse
Annonse
For tredje året på rad har Abelia og ODA-Nettverk kåret norsk næringslivs 50 fremste tech-kvinner. På årets liste finner vi blant annet Åsa Lunde, leder i Phonero.

– Det er en stor ære å bli kåret, og jeg er ydmyk foran oppgaven om å fortsette som mentor og inspirator for kvinner som er i, eller ønsker seg til, teknologibedrifter. Det handler om å være nysgjerrig på behov og problemer, og bruke teknologi som en mulighet til å løse oppgaven. Så enkelt og så vanskelig er det. sier Åsa Lunde, Head of Phonero.

Trenger flere kvinnelige teknologer

Formålet med kåringen er å løfte frem talenter og gode rollemodeller, og bidra til at flere kvinner blir inspirert til å velge teknologi som karrierevei.

– Å utvikle og ta i bruk ny teknologi er både avgjørende for å møte våre største samfunnsutfordringer, for å eksempel innen helse og klima, og for å utvikle det næringslivet vi skal leve av i Norge fremover. Til den jobben trengs problemløsere av begge kjønn. Kvinnene på listen er gode forbilder – både for kvinner og menn, sier administrerende direktør i Abelia, Håkon Haugli.

Andelen kvinner som jobber med ledelse og teknologi er drastisk lavere i næringslivet enn i den offentlige forvaltningen. Derfor ønsker Abelia og ODA-Nettverk å løfte frem de dyktige talentene og inspirere flere til å velge teknologi og ledelse. Statsminister Erna Solberg var til stede da kvinnene på årets liste ble hyllet 8.mars, og i sin tale la hun vekt på at vi trenger flere kvinner i både i utdanningsløpene og i teknologiske yrker.

– For å få flere kvinner inn i teknologibransjen må vi legge til rette for at unge velger den utdanningen de ønsker, uavhengig av forestillingen om hva som passer for gutter og jenter. Derfor er kåringer som dette veldig viktig. Det handler om å trekke frem og synliggjøre de utrolig flinke kvinnelige teknologene vi har i Norge, sa statsministeren.

Attraktivt mangfold

Håkon Haugli i Abelia og Kristine Næss, styreleder i ODA og Chief Customer Officer i Amesto Solutions, tror økt rekruttering av både kvinner og menn til teknologiyrker forutsetter tre ting: Gode rollemodeller, utviklingsmuligheter og godt arbeidsmiljø. Haugli mener også at god kjønnsbalanse har effekt på bunnlinjen, ved at det gjør bedriften mer attraktiv i arbeidsmarkedet og ved at mangfold internt øker mulighetene for å tilpasse løsninger til et mangfold av kunder eksternt.

Våre hovedsamarbeidspartnere

Vil du motta nyhetsbrev og invitasjoner?

Fyll ut skjemaet nedenfor