AA

Tar opp kampen om hodene

  • Kristoffer Haugenes, Janne Siri Horne og Anita S. Dietrichson er med på laget når Headvisor satser ytterligere i Kristiansand. Foto: Erling Slyngstad-Hægeland.
Medlemsnytt

DEL

TWITTER
FACEBOOK
LINKEDIN

Det nasjonale rekrutteringsselskapet Headvisor styrker nå laget på Sørlandet for å sikre de riktige hodene til lederstillinger i regionen.

– Vi mener definitivt at tiden er inne for å styrke teamet på Kristiansandskontoret, sier partner og avdelingsleder ved Headvisors kontor i Kristiansand, Janne Siri Horne. 

Hun forteller at de har brukt to år på å bygge stein på stein i byen, og fundamentet er nå klart for å satse ytterligere i Kristiansand.

Med seg på laget får hun Anita S. Dietrichson og Kristoffer Haugenes. Dietrichson er for mange kjent som tidligere administrerende direktør i Næringsforeningen i Kristiansandsregionen, hvor hun arbeidet fra 2013 og frem til nyttår 2018Hun har tidligere hatt en lang karriere i Schibsted og Fædrelandsvennen. I Headvisor Kristiansand vil hun få rollen som markeds- og relasjonsansvarlig på Sørlandet. 

 Jeg håper å bidra til at vi får mange dyktige søkere blant både kvinner og menn, juniorer og seniorer, sørlendinger og andre -lendinger, derfor blir en viktig del av min oppgave å synliggjøre Headvisor, primært i Kristiansandsregionen, og på sikt på Sørlandet, sier Dietrichson. 

Kristoffer Haugenes begynner som seniorrådgiver og skal ivareta både kunder og kandidater i rekrutteringsprosessene. Han har 15 års ledererfaring fra privat og offentlig virksomhet, og utdanning som både sivilingeniør, siviløkonom og leder. I jobben som leder har han selv ansatt personer, og har innsikt i hva man ser etter i en kandidat. 

– Jeg har stor respekt for de kravene som stilles til en leder, og for de ulike egenskapene som kreves i ulike situasjoner. Med en strukturert og grundig rekrutteringsprosess øker sannsynligheten for å finne rett kvinne eller mann, og det vil jeg gjerne bidra til. Jeg er derfor glad og ydmyk over å få lov til å være med å rekruttere fremtidens ledere på Sørlandet, sier Haugenes. 

De har begge nettverk i næringslivet og det offentlige som Horne mener at de vil dra stor nytte av når de nå satser for fullt.

Marked for flere hodejegere

Headvisors mål er å utvide tilbudet i landsdelen innen lederrekruttering, og de tre er samstemte om at byen og regionen har behov for flere som tilbyr lederrekruttering.

– Vi tror at det er mange kandidater som går under radaren, og at det finnes mange utenbys som ikke ser hvilke muligheter som ligger her i regionen. Vi ønsker å ta en bit av det markedet her, slik at både bedrifter og kandidater får flere alternativer, sier Horne.

Hun understreker at å rekruttere feil person inn i en sentral lederrolle kan få store konsekvenser både for bedriften, de ansatte og samfunnet for øvrig, og de skal ikke bare ha den beste kandidaten, de skal ha den rette.

Horne forteller at de har høy fokus både på bedriftene og kandidatene. Det er viktig for dem å kjenne organisasjonen godt før de presenterer kandidater til kundene. Det er fordi at valget skal være riktig for begge sider.

– Det er viktig for oss å likestille kunde og kandidat. Det er jo mennesker vi jobber med på begge sider av bordet, understreker Horne, og fortsetter:

– Vi driver ikke bare med seleksjon og vurdering av kandidater, men er også hodejegere i ordets rette forstand.  

Fakta om Headvisor: 

Headvisor er et nasjonalt rekrutteringsselskap med 19 konsulenter og kontor i Bergen, Oslo, Trondheim og Kristiansand. Kontoret i Østre Strandgate i Kristiansand ble offisielt åpnet 01.01.17. De har siden den gang hatt fokus på å bygge opp merkevaren gjennom å levere grundige prosesser med høy kvalitet. Selskapet er spisset på rekruttering på toppleder- mellomleder- og spesialistnivå, til både privat- og offentlig sektor.  

 

Annonse
Annonse
Annonse

DEL

TWITTER
FACEBOOK
LINKEDIN
Annonse
Annonse
Annonse
Det nasjonale rekrutteringsselskapet Headvisor styrker nå laget på Sørlandet for å sikre de riktige hodene til lederstillinger i regionen.

– Vi mener definitivt at tiden er inne for å styrke teamet på Kristiansandskontoret, sier partner og avdelingsleder ved Headvisors kontor i Kristiansand, Janne Siri Horne. 

Hun forteller at de har brukt to år på å bygge stein på stein i byen, og fundamentet er nå klart for å satse ytterligere i Kristiansand.

Med seg på laget får hun Anita S. Dietrichson og Kristoffer Haugenes. Dietrichson er for mange kjent som tidligere administrerende direktør i Næringsforeningen i Kristiansandsregionen, hvor hun arbeidet fra 2013 og frem til nyttår 2018Hun har tidligere hatt en lang karriere i Schibsted og Fædrelandsvennen. I Headvisor Kristiansand vil hun få rollen som markeds- og relasjonsansvarlig på Sørlandet. 

 Jeg håper å bidra til at vi får mange dyktige søkere blant både kvinner og menn, juniorer og seniorer, sørlendinger og andre -lendinger, derfor blir en viktig del av min oppgave å synliggjøre Headvisor, primært i Kristiansandsregionen, og på sikt på Sørlandet, sier Dietrichson. 

Kristoffer Haugenes begynner som seniorrådgiver og skal ivareta både kunder og kandidater i rekrutteringsprosessene. Han har 15 års ledererfaring fra privat og offentlig virksomhet, og utdanning som både sivilingeniør, siviløkonom og leder. I jobben som leder har han selv ansatt personer, og har innsikt i hva man ser etter i en kandidat. 

– Jeg har stor respekt for de kravene som stilles til en leder, og for de ulike egenskapene som kreves i ulike situasjoner. Med en strukturert og grundig rekrutteringsprosess øker sannsynligheten for å finne rett kvinne eller mann, og det vil jeg gjerne bidra til. Jeg er derfor glad og ydmyk over å få lov til å være med å rekruttere fremtidens ledere på Sørlandet, sier Haugenes. 

De har begge nettverk i næringslivet og det offentlige som Horne mener at de vil dra stor nytte av når de nå satser for fullt.

Marked for flere hodejegere

Headvisors mål er å utvide tilbudet i landsdelen innen lederrekruttering, og de tre er samstemte om at byen og regionen har behov for flere som tilbyr lederrekruttering.

– Vi tror at det er mange kandidater som går under radaren, og at det finnes mange utenbys som ikke ser hvilke muligheter som ligger her i regionen. Vi ønsker å ta en bit av det markedet her, slik at både bedrifter og kandidater får flere alternativer, sier Horne.

Hun understreker at å rekruttere feil person inn i en sentral lederrolle kan få store konsekvenser både for bedriften, de ansatte og samfunnet for øvrig, og de skal ikke bare ha den beste kandidaten, de skal ha den rette.

Horne forteller at de har høy fokus både på bedriftene og kandidatene. Det er viktig for dem å kjenne organisasjonen godt før de presenterer kandidater til kundene. Det er fordi at valget skal være riktig for begge sider.

– Det er viktig for oss å likestille kunde og kandidat. Det er jo mennesker vi jobber med på begge sider av bordet, understreker Horne, og fortsetter:

– Vi driver ikke bare med seleksjon og vurdering av kandidater, men er også hodejegere i ordets rette forstand.  

Fakta om Headvisor: 

Headvisor er et nasjonalt rekrutteringsselskap med 19 konsulenter og kontor i Bergen, Oslo, Trondheim og Kristiansand. Kontoret i Østre Strandgate i Kristiansand ble offisielt åpnet 01.01.17. De har siden den gang hatt fokus på å bygge opp merkevaren gjennom å levere grundige prosesser med høy kvalitet. Selskapet er spisset på rekruttering på toppleder- mellomleder- og spesialistnivå, til både privat- og offentlig sektor.  

 

Tagger:

Våre hovedsamarbeidspartnere

Vil du motta nyhetsbrev og invitasjoner?

Fyll ut skjemaet nedenfor