AA
  • Forside
  • Aktuelt
  • UiA med nytt studietilbud i digital transformasjonsledelse

UiA med nytt studietilbud i digital transformasjonsledelse

  • Bilde: UiA
Medlemsnytt

DEL

TWITTER
FACEBOOK
LINKEDIN

UiA har nå utviklet en ny modulbasert videreutdanning i digital transformasjon tilrettelagt for bedriftsledere.

Kursserien er utviklet i samarbeid med CGE NODE, Digin, IKT Agder, IKT Norge og Knowit Sør, og med støtte fra Kompetanse Norge tilbys nå videreutdanningen uten studieavgift.

Kurset gir kunnskap om hvordan digitalisering muliggjør nye strategier, omstillinger og forbedringer av arbeidsprosesser i virksomheter, samt gir innsikt i de etiske og juridiske rammene for digitalisering. Tilbudet gis som fire enkeltstående moduler, hvor første starter allerede til høsten.

Hvem passer studiet for?

– Den modulbaserte utdanningen er skreddersydd for ledere og mellomledere som har et ansvar eller tilknytning til digitalisering i offentlige og private virksomheter. Det passer for deg som ønsker å styrke din kompetanse innen digitalisering og digital transformasjon. Det er lagt opp som et fleksibelt nettbasert studieløp som kan kombineres med arbeid. Du vil få praktiske ferdigheter om hvordan metoder og verktøy kan anvendes for å analysere, forbedre eller videreutvikle digitale virksomhetsprosesser, sier Lina Hye, leder for etter- og videreutdanningsenheten ved fakultet for Samfunnsvitenskap som også er tilbyder av studiet.

Hvorfor har dere opprettet et slikt studie?

– Digitalisering gir nye muligheter, med det er likevel få bedrifter som har konkretisert hva dette betyr. Digitalisering handler nemlig om mer enn å digitalisere dagens tjenester og prosesser. Digital transformasjonsledelse gir deltakerne mulighet til å konkretisere det store feltet som digitalisering er, og se på hva dette betyr for egen virksomhet. Det krever at vi tenker nytt, løser oppgaver på nye måter, og det må være godt forankret i ledelsen. Det handler om evnen til å tenke nye forretningsmodeller og å utvikle bedre og nye tjenester, og skape motivasjon og involvering av de ansatte underveis. De som er gode på endringsledelse får mye bedre effekter og gevinster i digitaliseringsarbeidet. Utdanningen legger opp til å øke kompetansen på nettopp dette, sier Hye.

Studiet er delt inn i fire kurs. Første kurs har oppstart i høst, med søknadsfrist 15. august.

Les mer om tilbud og søknadsfrister her 

DEL

TWITTER
FACEBOOK
LINKEDIN
UiA har nå utviklet en ny modulbasert videreutdanning i digital transformasjon tilrettelagt for bedriftsledere.

Kursserien er utviklet i samarbeid med CGE NODE, Digin, IKT Agder, IKT Norge og Knowit Sør, og med støtte fra Kompetanse Norge tilbys nå videreutdanningen uten studieavgift.

Kurset gir kunnskap om hvordan digitalisering muliggjør nye strategier, omstillinger og forbedringer av arbeidsprosesser i virksomheter, samt gir innsikt i de etiske og juridiske rammene for digitalisering. Tilbudet gis som fire enkeltstående moduler, hvor første starter allerede til høsten.

Hvem passer studiet for?

– Den modulbaserte utdanningen er skreddersydd for ledere og mellomledere som har et ansvar eller tilknytning til digitalisering i offentlige og private virksomheter. Det passer for deg som ønsker å styrke din kompetanse innen digitalisering og digital transformasjon. Det er lagt opp som et fleksibelt nettbasert studieløp som kan kombineres med arbeid. Du vil få praktiske ferdigheter om hvordan metoder og verktøy kan anvendes for å analysere, forbedre eller videreutvikle digitale virksomhetsprosesser, sier Lina Hye, leder for etter- og videreutdanningsenheten ved fakultet for Samfunnsvitenskap som også er tilbyder av studiet.

Hvorfor har dere opprettet et slikt studie?

– Digitalisering gir nye muligheter, med det er likevel få bedrifter som har konkretisert hva dette betyr. Digitalisering handler nemlig om mer enn å digitalisere dagens tjenester og prosesser. Digital transformasjonsledelse gir deltakerne mulighet til å konkretisere det store feltet som digitalisering er, og se på hva dette betyr for egen virksomhet. Det krever at vi tenker nytt, løser oppgaver på nye måter, og det må være godt forankret i ledelsen. Det handler om evnen til å tenke nye forretningsmodeller og å utvikle bedre og nye tjenester, og skape motivasjon og involvering av de ansatte underveis. De som er gode på endringsledelse får mye bedre effekter og gevinster i digitaliseringsarbeidet. Utdanningen legger opp til å øke kompetansen på nettopp dette, sier Hye.

Studiet er delt inn i fire kurs. Første kurs har oppstart i høst, med søknadsfrist 15. august.

Les mer om tilbud og søknadsfrister her 

Tagger:, , ,

Våre hovedsamarbeidspartnere

Vil du motta nyhetsbrev og invitasjoner?

Fyll ut skjemaet nedenfor