AA
  • Forside
  • Arbeidsliv og alvorlig sykdom

Arbeidsliv og alvorlig sykdom

  • 07. mai 2019 , kl. 0800 - 1000
  • Kreftforeningen, Dronningensgate 2A- annen etasje
  • Foredragsholder Se program
  • Påmelding - 06 mai, klokken 14:00

DEL

TWITTER
FACEBOOK
LINKEDIN

Dette frokostmøtet retter seg mot ledelse, HR, verneombud, tillitsvalgte, pasienter som ønsker seg tilbake til arbeidslivet, kolleger som vil kunne være gode støttespillere og andre interesserte.

Hva må til for at flere kan fortsette å stå i arbeid under og etter behandling for alvorlig sykdom, som for eksempel kreft. Virker de samme løsningene for alle, eller må det individuell tilpasning til?

Å bli rammet av en alvorlig sykdom kan føre til store utfordringer både for den syke og familien, og ikke minst for tilknytningen til jobb og arbeidsliv. Mange ønsker å fortsette i jobb, og vi håper at vi med dette frokostmøtet kan gi noen tips og råd til hvordan du som arbeidsgiver best kan samarbeide med ansatte som er rammet av alvorlig sykdom.

Fakta om kreft:
Hvert år får over 33 000 nordmenn beskjed om at de har kreft. Heldigvis overlever syv av ti, takket være store fremskritt innen kreftbehandling.

Men, kreftfri betyr ikke alltid det samme som frisk. For mange har den tøffe behandlingen en høy pris – de får senskader som påvirker arbeidskapasitet, konsentrasjon og energi.

40 prosent av alle som blir rammet av kreft er i arbeidsfør alder, og mange sliter med å returnere til arbeidslivet.

Program:

0800-0815: Velkomst

0815-0830: Hvorfor trenger vi et frokostmøte om arbeidsliv og alvorlig sykdom, v/ distriktssjef Geir O. Wehus i Kreftforeningen

Kl. 0830-0900: Min historie – fra pasientens arbeidshverdag, v/ Lisbeth Westergren og Elin Lunde

Kl. 0900-0915: Hva møter meg av utfordringer når jeg skal tilbake til arbeidslivet? v/ Grainne Thorkildsen, kreftsykepleier ved Senter for kreftbehandling i Kristiansand og prosjektleder for Veiviserprosjektet

Kl. 0915-0930: Hvordan kan arbeidsgiver tilrettelegge – og hvilke utfordringer er det? v/ Bjørg Hansen, Senior Vice President HR, IT and Communications, MHWirth

Kl. 0930-0945: Noen virkemidler NAV kan bidra med for å tilrettelegge for ansatte, v/ Liv Aina Bjelland, avdelingsleder ved Nav Arbeidslivssenter

Kl.0945-1000: Spørsmål fra salen.

Pris:

Dette arrangementet er kostnadsfritt og åpent for alle.

Møtet avholdes i Dronningensgate 2 – hos Kreftforeningen i etasjen over Næringsforeningen.

Vi serverer nystekte rundstykker, juice og kaffe.

Annonse
Annonse
Annonse

DEL

TWITTER
FACEBOOK
LINKEDIN
Annonse
Annonse
Annonse

Dette frokostmøtet retter seg mot ledelse, HR, verneombud, tillitsvalgte, pasienter som ønsker seg tilbake til arbeidslivet, kolleger som vil kunne være gode støttespillere og andre interesserte.

Hva må til for at flere kan fortsette å stå i arbeid under og etter behandling for alvorlig sykdom, som for eksempel kreft. Virker de samme løsningene for alle, eller må det individuell tilpasning til?

Å bli rammet av en alvorlig sykdom kan føre til store utfordringer både for den syke og familien, og ikke minst for tilknytningen til jobb og arbeidsliv. Mange ønsker å fortsette i jobb, og vi håper at vi med dette frokostmøtet kan gi noen tips og råd til hvordan du som arbeidsgiver best kan samarbeide med ansatte som er rammet av alvorlig sykdom.

Fakta om kreft:
Hvert år får over 33 000 nordmenn beskjed om at de har kreft. Heldigvis overlever syv av ti, takket være store fremskritt innen kreftbehandling.

Men, kreftfri betyr ikke alltid det samme som frisk. For mange har den tøffe behandlingen en høy pris – de får senskader som påvirker arbeidskapasitet, konsentrasjon og energi.

40 prosent av alle som blir rammet av kreft er i arbeidsfør alder, og mange sliter med å returnere til arbeidslivet.

Program:

0800-0815: Velkomst

0815-0830: Hvorfor trenger vi et frokostmøte om arbeidsliv og alvorlig sykdom, v/ distriktssjef Geir O. Wehus i Kreftforeningen

Kl. 0830-0900: Min historie – fra pasientens arbeidshverdag, v/ Lisbeth Westergren og Elin Lunde

Kl. 0900-0915: Hva møter meg av utfordringer når jeg skal tilbake til arbeidslivet? v/ Grainne Thorkildsen, kreftsykepleier ved Senter for kreftbehandling i Kristiansand og prosjektleder for Veiviserprosjektet

Kl. 0915-0930: Hvordan kan arbeidsgiver tilrettelegge – og hvilke utfordringer er det? v/ Bjørg Hansen, Senior Vice President HR, IT and Communications, MHWirth

Kl. 0930-0945: Noen virkemidler NAV kan bidra med for å tilrettelegge for ansatte, v/ Liv Aina Bjelland, avdelingsleder ved Nav Arbeidslivssenter

Kl.0945-1000: Spørsmål fra salen.

Pris:

Dette arrangementet er kostnadsfritt og åpent for alle.

Møtet avholdes i Dronningensgate 2 – hos Kreftforeningen i etasjen over Næringsforeningen.

Vi serverer nystekte rundstykker, juice og kaffe.

Våre hovedsamarbeidspartnere

Vil du motta nyhetsbrev og invitasjoner?

Fyll ut skjemaet nedenfor