AA

På solid grunn

  • Rencon er firmaet som sendes først inn når nye bygg skal settes opp. Som i Kvartal 32, hvor de har lagt flytsparkelen i parkeringskjelleren. Gründer i firmaet Mikael Olsen (t.v.) hentet inn Jan Rune Ausland som daglig leder i fjor høst.
spenn logo

DEL

TWITTER
FACEBOOK
LINKEDIN

Firmaet Rencon, som er leverandør til bygg- og anleggsindustrien, har hatt en formidabel reise siden de ble etablert i 2009.

– Det er en ganske spektakulær utvikling, sier Jan Rune Ausland, daglig leder i Rencon AS.

Bedriften holder til på Mjåvann industriområde, et område i sterk vekst der nye virksomheter etablerer seg i hurtig tempo.

– Der det er byggekraner, der er som regel vi, forklarer Ausland.

– Vi er ofte de første som er inne og gjør jobben i nye bygg. Vi er med i mange prosjekter i regionen, og har for eksempel lagt flytsparkelen og gulvet i Kvartal 32, i nye Meny Albert og vi er med på oppussingen av blant annet Caledonien, forklarer han videre.

Mer tid til å «gründe»

Så beskriver han hvordan de pumper massen gjennom en 200 meter lang slange, rett opp åtte etasjer til toppen av hotellet.

– Den kan pumpe ut 10–12 tonn masse i timen, forklarer han.

Vi er ofte de første som er inne og gjør jobben i nye bygg.

Han tok over som daglig leder i fjor høst, etter at gründer Mikael Olsen trådte ut av rollen. Da hadde Olsen bygd opp selskapet til å telle 22 ansatte, inkludert fem ansatte i firmaet B. Bergum som nå er fusjonert
inn.

– Vi har vokst oss såpass store at skulle vi utvikle oss videre, så var det riktig at vi fikk inn en ny daglig leder. Min driv ligger i å utvikle og jobbe i markedet. Det får jeg nå muligheten til, samtidig som de ansatte blir
fulgt opp av en tilstedeværende leder, forklarer Olsen, som har styrelederansvaret i selskapet og eier halvparten av aksjene.

– Han er selgeren og skaperen, det er det han trives best med. Så tar jeg meg av papirarbeidet og de administrative tingene, supplerer Ausland.

Sterk vekst

Han kom til en bedrift i sterk vekst. I år estimerer de med 70 millioner kroner i omsetning, det er 13 millioner kroner mer enn i 2017. Firmaet ble i sin tid etablert med renovering av entreprenørenes kranbaserte forskalingsutstyr som formål. Men volumet i markedet viste seg etter hvert for lite til å forsvare investeringene som var gjort i utstyr og anlegg.

– Det gjorde at vi måtte tenke nytt, og siden vi hadde gode relasjoner til byggindustrien satset vi på varehandel og tjenester mot samme kundegruppe, spesielt mot fagene forskaling og armering, forklarer Olsen.

Etterhvert ble det også, i tillegg til handel med betongbyggevarer, egen stillasavdeling, injeksjonsavdeling, epoxygulv-avdeling, sparkelbilavdeling og de etablerte også et eget service- og elektroverksted. I dag er
Stillasavdelingen (StillasFag AS) og Epoxy-avdelingen (EpoxyFag AS) skilt ut som egne selskaper. Totalt omsetter de tre selskapene for rundt 100 millioner kroner og teller 40 ansatte. Tre av dem har fått jobb via
NAV Songdalen.

– Totalt har vi vel hatt inne seks- sju personer fra NAV de siste årene. To av dem har fått fast jobb, mens en nå er inne på vikariat, forklarer Ausland.

Rekrutterer via Nav

Bernt Magne Andersen fikk vikariat i Rencon via NAV Songdalen. 28-åringen flyttet fra Alta i nord til Sørlandet for å få seg jobb.

Bent Magne Andersen (28) er en av dem, og er inne i et seks måneders vikariat nå. 28-åringen kommer opprinnelig fra Alta, men valgte å flytte sørover på jakt etter arbeid.

– Det var lite å få i nord, så da valgte jeg å flytte. Jeg har familie i Søgne og har feriert her nede en del og alltid likt meg her, sier han. Det skulle imidlertid vise seg utfordrende å få jobb. De fem siste årene har han hatt små tilkallingsprosenter i ulike firmaer inntil han fikk vikariat på hos Rencon.

– Det er ganske slitsomt i lengden ikke å vite hvor mye jobb du har. Jeg er veldig glad for å ha fått dette vikariat her.

Jan Rune Ausland er tydelig på hva han mener om arbeidsgivere som tilbyr stillingsprosenter nede i fem prosent.

– Jeg synes det er ufint overfor arbeidstager.

Han forteller at det er flere grunner til at de samarbeider med NAV om arbeidskraft.

– Det har et økonomisk aspekt, du får lønnstilskudd. Men for oss handler det helt klart også om å ta vår del av samfunnsansvaret. Ingen er tjent med at vi har unge mennesker som står utenfor arbeidslivet.

 

Fakta: Rencon AS
Adresse Mjåvannsvegen 155, Kr.sand
På nett rencon.no
Ansatte 22 ansatte (40 i hele konsernet)
Stiftet 2008
Daglig leder Jan Rune Ausland

VIL DU MOTTA SPENN I POSTEN?

Annonse
Annonse
Annonse

DEL

TWITTER
FACEBOOK
LINKEDIN

VIL DU MOTTA SPENN I POSTEN?

Annonse
Annonse
Annonse
Firmaet Rencon, som er leverandør til bygg- og anleggsindustrien, har hatt en formidabel reise siden de ble etablert i 2009.

– Det er en ganske spektakulær utvikling, sier Jan Rune Ausland, daglig leder i Rencon AS.

Bedriften holder til på Mjåvann industriområde, et område i sterk vekst der nye virksomheter etablerer seg i hurtig tempo.

– Der det er byggekraner, der er som regel vi, forklarer Ausland.

– Vi er ofte de første som er inne og gjør jobben i nye bygg. Vi er med i mange prosjekter i regionen, og har for eksempel lagt flytsparkelen og gulvet i Kvartal 32, i nye Meny Albert og vi er med på oppussingen av blant annet Caledonien, forklarer han videre.

Mer tid til å «gründe»

Så beskriver han hvordan de pumper massen gjennom en 200 meter lang slange, rett opp åtte etasjer til toppen av hotellet.

– Den kan pumpe ut 10–12 tonn masse i timen, forklarer han.

Vi er ofte de første som er inne og gjør jobben i nye bygg.

Han tok over som daglig leder i fjor høst, etter at gründer Mikael Olsen trådte ut av rollen. Da hadde Olsen bygd opp selskapet til å telle 22 ansatte, inkludert fem ansatte i firmaet B. Bergum som nå er fusjonert
inn.

– Vi har vokst oss såpass store at skulle vi utvikle oss videre, så var det riktig at vi fikk inn en ny daglig leder. Min driv ligger i å utvikle og jobbe i markedet. Det får jeg nå muligheten til, samtidig som de ansatte blir
fulgt opp av en tilstedeværende leder, forklarer Olsen, som har styrelederansvaret i selskapet og eier halvparten av aksjene.

– Han er selgeren og skaperen, det er det han trives best med. Så tar jeg meg av papirarbeidet og de administrative tingene, supplerer Ausland.

Sterk vekst

Han kom til en bedrift i sterk vekst. I år estimerer de med 70 millioner kroner i omsetning, det er 13 millioner kroner mer enn i 2017. Firmaet ble i sin tid etablert med renovering av entreprenørenes kranbaserte forskalingsutstyr som formål. Men volumet i markedet viste seg etter hvert for lite til å forsvare investeringene som var gjort i utstyr og anlegg.

– Det gjorde at vi måtte tenke nytt, og siden vi hadde gode relasjoner til byggindustrien satset vi på varehandel og tjenester mot samme kundegruppe, spesielt mot fagene forskaling og armering, forklarer Olsen.

Etterhvert ble det også, i tillegg til handel med betongbyggevarer, egen stillasavdeling, injeksjonsavdeling, epoxygulv-avdeling, sparkelbilavdeling og de etablerte også et eget service- og elektroverksted. I dag er
Stillasavdelingen (StillasFag AS) og Epoxy-avdelingen (EpoxyFag AS) skilt ut som egne selskaper. Totalt omsetter de tre selskapene for rundt 100 millioner kroner og teller 40 ansatte. Tre av dem har fått jobb via
NAV Songdalen.

– Totalt har vi vel hatt inne seks- sju personer fra NAV de siste årene. To av dem har fått fast jobb, mens en nå er inne på vikariat, forklarer Ausland.

Rekrutterer via Nav

Bernt Magne Andersen fikk vikariat i Rencon via NAV Songdalen. 28-åringen flyttet fra Alta i nord til Sørlandet for å få seg jobb.

Bent Magne Andersen (28) er en av dem, og er inne i et seks måneders vikariat nå. 28-åringen kommer opprinnelig fra Alta, men valgte å flytte sørover på jakt etter arbeid.

– Det var lite å få i nord, så da valgte jeg å flytte. Jeg har familie i Søgne og har feriert her nede en del og alltid likt meg her, sier han. Det skulle imidlertid vise seg utfordrende å få jobb. De fem siste årene har han hatt små tilkallingsprosenter i ulike firmaer inntil han fikk vikariat på hos Rencon.

– Det er ganske slitsomt i lengden ikke å vite hvor mye jobb du har. Jeg er veldig glad for å ha fått dette vikariat her.

Jan Rune Ausland er tydelig på hva han mener om arbeidsgivere som tilbyr stillingsprosenter nede i fem prosent.

– Jeg synes det er ufint overfor arbeidstager.

Han forteller at det er flere grunner til at de samarbeider med NAV om arbeidskraft.

– Det har et økonomisk aspekt, du får lønnstilskudd. Men for oss handler det helt klart også om å ta vår del av samfunnsansvaret. Ingen er tjent med at vi har unge mennesker som står utenfor arbeidslivet.

 

Fakta: Rencon AS
Adresse Mjåvannsvegen 155, Kr.sand
På nett rencon.no
Ansatte 22 ansatte (40 i hele konsernet)
Stiftet 2008
Daglig leder Jan Rune Ausland

Tagger:

Våre hovedsamarbeidspartnere

Vil du bli medlem?

Fyll ut skjemaet nedenfor