AA

« De unges landsdel»

  • Redaktør av Spenn, Ingrid Michalsen.
spenn logo

DEL

TWITTER
FACEBOOK
LINKEDIN

Hvordan fremstår egentlig Sørlandet for de unge, nyutdannede som jakter sin første jobb? Finner de jobbene de jakter etter her?

For få år siden kunne vi håndplukke ferske sivilingeniører fra NTNU og UiA å tilby fast jobb, høy inntekt og gode karrieremuligheter i våre store oljelokomotiv i Korsvikfjorden. Nå er situasjonen en litt annen. Selv om oljebedriftene fremdeles er store og attraktive arbeidsplasser på Sørlandet, er vi nødt til å dyrke fram andre bransjer som kan tiltrekke og beholde arbeidskraft her. Hva er våre fortrinn?

Det vi helt bestemt ikke bør dyrke frem er det imaget en gjeng arkitekter fra Stavanger og Oslo kom opp med på oppdrag fra Kristiansand kommune. De som «Ber Kristiansand bli Norges svar på Florida», slik det stod i Fædrelandsvennen 20. januar i år. Arkitektene mente å finne mange paralleller med Kristiansand
og pensjoniststaten Florida: «I USA flytter mange til solfylte Florida på sine eldre dager. Arkitektene mener Kristiansand kan ta samme posisjon – lokalt og nasjonalt », lød analysen i artikkelen.

Ja, hva er vel en bedre salgspitch overfor de unge lovende enn å kunne si at vi er Norges svar på Florida? Det er lokkemiddelet sitt, det.

Nå skal det sies at disse arkitektene er en av fire grupper som skal presentere sine forslag til Kristiansand kommune. Likevel har jeg en oppfordring: Se heller til Canada. I 2005/2006 studerte jeg i Victoria, Canada, en by på størrelse med Bergen. Byen var kjent for to ting: Studenter og pensjonister.

Det var en by for «the newlywed, the nearly dead and garden beds». Men så skjedde det noe. Victoria har plutselig blitt en kul by å etablere seg i for unge mennesker i midten av 20-årene og begynnelsen av 30-årene. Byen har fått, og blitt kjent for, et blomstrende IT- og teknologimiljø hvor unge entreprenører
fra hele Canada kommer for å etablere seg. Det som trekker dem, er de samme tingene som vi har her: godt klima og fantastisk natur, nærhet til skog og fjell, hav og fiske. En ting til vi har til felles? Et voksende gründer – og teknologimiljø. Ta bare CoWorx, MakerSpace, Red Rock, Ripple Aerospace. For å nevne noe.

Derfor, kjære by – og samfunnsenhet i Kristiansand kommune: Se heller utover, tenk større, se til byer som ligner oss og har fått det til, i stedet for å la arkitekter fra Oslo og Stavanger definere hva vi skal være.

VIL DU MOTTA SPENN I POSTEN?

Annonse
Annonse
Annonse

DEL

TWITTER
FACEBOOK
LINKEDIN

VIL DU MOTTA SPENN I POSTEN?

Annonse
Annonse
Annonse
Hvordan fremstår egentlig Sørlandet for de unge, nyutdannede som jakter sin første jobb? Finner de jobbene de jakter etter her?

For få år siden kunne vi håndplukke ferske sivilingeniører fra NTNU og UiA å tilby fast jobb, høy inntekt og gode karrieremuligheter i våre store oljelokomotiv i Korsvikfjorden. Nå er situasjonen en litt annen. Selv om oljebedriftene fremdeles er store og attraktive arbeidsplasser på Sørlandet, er vi nødt til å dyrke fram andre bransjer som kan tiltrekke og beholde arbeidskraft her. Hva er våre fortrinn?

Det vi helt bestemt ikke bør dyrke frem er det imaget en gjeng arkitekter fra Stavanger og Oslo kom opp med på oppdrag fra Kristiansand kommune. De som «Ber Kristiansand bli Norges svar på Florida», slik det stod i Fædrelandsvennen 20. januar i år. Arkitektene mente å finne mange paralleller med Kristiansand
og pensjoniststaten Florida: «I USA flytter mange til solfylte Florida på sine eldre dager. Arkitektene mener Kristiansand kan ta samme posisjon – lokalt og nasjonalt », lød analysen i artikkelen.

Ja, hva er vel en bedre salgspitch overfor de unge lovende enn å kunne si at vi er Norges svar på Florida? Det er lokkemiddelet sitt, det.

Nå skal det sies at disse arkitektene er en av fire grupper som skal presentere sine forslag til Kristiansand kommune. Likevel har jeg en oppfordring: Se heller til Canada. I 2005/2006 studerte jeg i Victoria, Canada, en by på størrelse med Bergen. Byen var kjent for to ting: Studenter og pensjonister.

Det var en by for «the newlywed, the nearly dead and garden beds». Men så skjedde det noe. Victoria har plutselig blitt en kul by å etablere seg i for unge mennesker i midten av 20-årene og begynnelsen av 30-årene. Byen har fått, og blitt kjent for, et blomstrende IT- og teknologimiljø hvor unge entreprenører
fra hele Canada kommer for å etablere seg. Det som trekker dem, er de samme tingene som vi har her: godt klima og fantastisk natur, nærhet til skog og fjell, hav og fiske. En ting til vi har til felles? Et voksende gründer – og teknologimiljø. Ta bare CoWorx, MakerSpace, Red Rock, Ripple Aerospace. For å nevne noe.

Derfor, kjære by – og samfunnsenhet i Kristiansand kommune: Se heller utover, tenk større, se til byer som ligner oss og har fått det til, i stedet for å la arkitekter fra Oslo og Stavanger definere hva vi skal være.

Våre hovedsamarbeidspartnere

Vil du motta nyhetsbrev og invitasjoner?

Fyll ut skjemaet nedenfor