Women in Business skal være en pådriver for å sikre likestilling og mangfold i regionen, noe som sammenfaller med Næringsforeningens strategi.

HER MELDER DU DEG INN I NETTVERKET

WiBs strategi

Formål:

• Øke antallet kvinnelige ledere i næringslivet og der hvor beslutninger fattes. (Styrer og ledelse), ved å bringe disse sammen. Synliggjøre disse for næringslivet i vår region.
• Styrke næringslivet i regionen ved å utvide den kvinnelige andelen, slik at 100 prosent av kompetansen blir tatt i bruk.
• Utvikle individuelle lederegenskaper hos medlemmene, gi muligheter for å bli motivert og valgt til lederstilling, styreverv osv.
• Få flere kvinner på møtene og i ressursgruppene i Næringsforeningen, og i enda større grad motivere til engasjement.
• Nettverksbygging og forretningsutvikling.

Program for høsten 2018:

4. september: Bli trygg på media

Er du usikker når journalister ringer? Eller lurer du på hvordan du får en sak i avisen?

Da bør du holde av 4. september fra klokken 15.00 til 18.00 når Kjersti Løken Stavrum besøker Women in Business og holder mini-kurs. Dette blir praktisk der deltagerne skal jobbe i ulike grupper, og kurset holdes i Næringsforeningens lokaler.

Vi får også besøk av Fædrelandsvennens redaktør Eivind Ljøstad som vil svare på Stavrums spørsmål om hvordan de velger kilder og hvor bevisste de er på å ringe kvinner.

Kjersti Løken Stavrum var i en årrekke redaktør i Aftenposten, før dette i KK, før hun ble ansatt som generalsekretær i Norsk Presseforbund. I 2016 gikk hun over som leder av Tinius Trust, den største eieren av medieselskapet Schibsted Media Group, som blant annet eier VG, Aftenposten og Fædrelandsvennen.

Pris: For medlemmer av Women in Busines/Næringsforeningen: 350 kr + mva

Ikke-medlemmer: 500 kroner + mva

 

22. oktober: Vær attraktiv på LinkedIn!

Det er en misoppfatning at man ikke trenger å fokusere på LinkedIn dersom man ikke er arbeidssøkende.

Ledere fokuserer også ofte for mye på bedriftssiden, og glemmer at det er de ansatte som først og fremst representerer kompetansen i bedriften. Det er selvsagt viktig at bedriftssiden ser profesjonell ut, men for å ha suksess på LinkedIn, må man dyrke og skape influencers internt i bedriften.

22.oktober kommer Nina Torjesen i Evry for å holde et kurs i hvordan man bør bruke LinkedIn.

Foredraget omfatter

• Tips for å lage en synlig og attraktiv profil på LinkedIn
• Resultater fra spørreundersøkelse om bruk av LinkedIn blant bemanningsbyråer i Agder
• Egen fotograf vil være tilstede slik at du kan få et profesjonelt bilde av deg selv

Kurset er opprinnelig i regi av Women in Business, men vi ønsker også andre hjertelig velkommen.

Pris:
250,- + mva for medlemmer av Næringsforeningen i Kristiansandsregionen/Women in Business

500,- + mva for ikke-medlemmer.

 

Program vår 2018:

10. januar og 17. januar: Kurs i presentasjonsteknikk i regi av Bjørn Armann, fordelt over to halvdagssamlinger. Fra kl 11.30-16.00 begge dager, i Dronningensgate 2A.

---

1. februar: Debatt om #Metoo i samarbeid med Sanitetsforeningen. Innleder og ordstyrer: Mette Hanekamhaug, politisk rådgiver i NKS og tidligere stortingspolitiker for FrP.  I panelet:  Joakim Hanssen (Fundament), Mette Gundersen (Ap), Anita S. Dietrichson (Næringsforeningen i Kristiansandsregionen), Bent Sigmund Olsen (Likestilt Arbeidsliv, Vest-Agder fylkeskommune), Solveig Løhaugen (advokat/partner i Wigemyr & Co.) og Renate Hægeland (Høyre). Gratis inngang. Klokken 18.00-20.00, Dronningensgate 2A. Lett servering.

---

14. mars: «Motivasjon i motbakke». Sparebank 1 SR Bank, Azets og KPMG inviterer til motivasjonsforedrag med coach og motivator, Tora Sæther fra Optivis, i SR Banks lokaler i Skippergata.  Gratis for medlemmer av Women in Business. 250 kroner (eksl. mva) for ikke-medlemmer. 

---

19. april: Hersketeknikker med Sigrid Sollund fra NRK og Dagsnytt Atten. Sollund ga i fjor høst ut boken Hersketeknikker: Nyttige og nådeløse. Dette skriver Kagge forlag om boken «Hersketeknikkene finnes ikke bare i den politiske debatten, de brukes også på arbeidsplassen, i parforholdet, mellom foreldre og barn, i forhandlinger og i venneflokken. Gjennom eksempler fra de ulike arenaene, finner Sollund mønstrene, og beskriver dem med kløkt og vidd.» Møtet er klokken 12.00-13.30 hos Næringsforeningen, i Dronningensgate 2 A.

Vi serverer lunsj: 275 kr (ekls. mva).

---

25. mai: Personlig økonomi – kvinnefellene: Advokat Solveig Løhaugen fra Wigemyr & Co. og professor Ellen K. Nyhus fra Universitetet i Agder er foredragsholdere.

For medlemmer av Women in Business/Næringsforeningen: 200 kroner (ekls mva).

For ikke-medlemmer: 500 kroner (ekls.mva)

---

12. juni: Sommerfest for Women in Business på Vest-Agder museets lokaler i Nodeviga. Fra Klokken 18.00. Kun for medlemmer av WiB: 500 kroner + mva (bindende påmelding). Maks 100 plasser.

 

Vi har en hederspris i Women in Business. I 2018 gikk prisen til Anita Dietrichson, og i 2017 gikk den Tulla Wahlstedt.  Prisen deles ut etter følgende kriterier:

• Women in business hederspris skal deles ut til en person som over tid har engasjert seg i å styrke andelen kvinner i lederposisjoner og på arenaer hvor beslutninger fattes i regionen, i henhold til nettverkets strategi. Dette arbeidet kan ha konsentrert seg om lederposisjoner i privat næringsliv, på den politiske arenaen, i kulturlivet, på idrettsarenaen eller i offentlig sektor, eventuelt flere av disse arenaene.
• Alle medlemmer i nettverket kan fremme forslag om kandidater til prisen, innen en frist som styringsgruppen fastsetter. Forslagene skal være begrunnet innenfor prisens formål.
•  Hedersprisen kan tildeles hvert år dersom styret finner en verdig kandidat. Den består av et diplom som presiserer styringsgruppens begrunnelse, samt et passende kunstverk.
•  Styringsgruppen i Women in business fatter endelig beslutning om tildeling av prisen. Gruppen kan velge å ikke dele ut prisen et år, dersom det ikke er funnet verdige kandidater.
• Hedersprisen overrekkes under Women in business’ årlige sommerfest

 

Women in Business har følgende samarbeidspartnere: Vest-Agder fylkeskommune, Azets, Sparebank 1 SR bank og KPMG.

                                             

Bakgrunn for opprettelsen av WiB: Sommeren 2016 gjennomførte Næringsforeningen en undersøkelse blant 450 kvinner, som enten hadde deltatt på møter i næringsforeningens regi eller var ansatte i en av våre medlemsbedrifter, for å se om det var interesse for et forretningsnettverk for kvinner.

Behovet var åpenbart: Av de 215 som svarte på undersøkelsen, ga 92 prosent uttrykk for at det var et ønske om å etablere dette.

Hvem: Vi teller 246 medlemmer i nettverket per september 2018. Medlemmene kommer fra en rekke ulike bransjer, offentlig og privat sektor, og flere ulike kommuner på Sørlandet. Noen av medlemmene har topplederverv og styrelederverv i dag, andre har leder – og fagansvar, og noen har en ambisjon om å få lederansvar eller søke stillinger med innflytelse innen et bestemt fagområde.

Styringsgruppen i nettverket består av  Nina Torjesen fra Evry,  likestillingsrådgiver Helle I. Mellingen i Vest-Agder og Aust-Agder fylkeskommuner, Vibekke Hellesund fra Næringsforeningens styre og økonomidirektør i Hennig-Olsen Is, HR-leder Vibeke Holm Ruud fra Strai kjøkken, næringsrådgiver Tina Abrahamsen fra Kristiansand kommune, Kristin Wallevik fra Universitetet i Agder og Ingrid Michalsen og Anita S. Dietrichson fra Næringsforeningen.

Gjennomførte møter i 2017:

• 7. mars: Lansering av Women in Business på Kick.
• 20. april : Styreseminar i regi av Deloitte (målgruppen for dette seminaret de som «har lite- eller ingen erfaring fra styrearbeid). Næringsforeningens lokaler.
• 19. mai: Lunsjforum i Næringsforeningen. DNB med tema, kvinner i ledelse hvor du bl.a. får høre foredrag fra «årets kvinnelige leder» Hilde Brundvand Norvik. Næringsforeningens lokaler.
• 13. juni: «Sommerfest» med faglig innhold. Grønt Senter på Odderøya.
• 13. oktober: Hva skiller menn og kvinner som ledere? Forsker Lisa Whitehead forteller om funn i forskningen sin. Klokken 14.00-15.30
• 2. november: Forfatter Helene Uri holder foredrag om språk, kjønn og retorikk, etterpå blir det samtale om tema. Håndverkeren, det blir servert mat og drikke. Klokken 14.30.
• 23. november: Fædrelandsvennen inviterer Women in Business på besøk i egne lokaler. Hvem slipper til i spaltene? Hvordan jobber de med å øke andelen kvinner? Klokken 14.00-16.00
• 13. desember: Julemingling, tapas og drikke på Bakgården bar og restaurant.

Medlemsfordeler:

• Som medlem i WiB blir du en del av et forretningsnettverk for kvinner i regionen vår.
• Du vil som medlem av WiB ha mulighet til å delta på alle våre arrangement til reduserte priser
• Medlem i FB gruppen hvor vi deler med hverandre: Nyheter og tips – alt fra ledige stillinger til saker du bør lese, som program som foregår.
• Alle våre medlemmer har førsteprioritet til våre arrangement.

Medlemskap – kriterier:

• Nettverket er for kvinner som har lederansvar, samt kvinner som ønsker å ta ansvar og bidra der beslutninger fattes.
• Women in Business er et nettverk som koster 600 kr per år ( eksl. mva) for ansatte i medlemsbedrifter, og 900 kr (eksl. mva) per år for ansatte i ikke-medlemsbedrifter.
• For dette medlemskapet får du reduserte priser på alle arrangement.
• Du blir med i et nettverk, og får derfor førstehåndsinformasjon via nyhetsbrev rett i eposten din.
• Women in Business samarbeider med NEW, KAN, Dina og Girl Geek Dinner. På våre hjemmesider vil du etter hvert finne lenker til deres arrangement også.
• Nettverket skal bygges opp, og vi har som mål å få med enda flere deltakere.
• Om deg:
• Det er ikke et must at du er medlem av Næringsforeningen, heller ikke at du er leder.
• Vi forventer at du deltar aktivt, at du ikke er redd for å si noe i større forsamlinger, og i det hele tatt «byr på deg selv».
• Vi ønsker en kultur hvor vi heier hverandre fram, hvor vi samhandler og er gode ambassadører for nettverket.

Vi ønsker kvinner som byr på seg selv, som ønsker å bidra til å løfte kvinneandelen på beslutningsarenaer. Og som vil heie på hverandre, dele og anbefale hverandre.

Et av våre mål er å gjøre medlemmene synlige for nye og spennende stillinger og styreverv i regionen. Vi skal ha god og tydelig kommunikasjon med medlemmene våre i form av hjemmeside, nyhetsbrev og informasjon på Facebook.