Women in Business
Women in Business er en av Næringsforeningens ressursgrupper, og er et forretningsnettverk for kvinner som har, eller ønsker å ha, lederoppgaver. Vi teller 280 medlemmer i nettverket, kvinner fra både offentlig og privat sektor.
Spørsmål om medlemskap eller nettverket? Kontakt Ingrid Michalsen.
HER MELDER DU DEG INN I NETTVERKET
Styringsgruppen i nettverket:
Leder: Vibeke Holm Ruud (daglig leder ved Aquarama).
Nina Torjesen (leder for Digital Transformasjon og innovasjon i Knowit), Helle I. Mellingen (rådgiver Bærekraftig utvikling, Agder fylkeskommune, Vibekke Hellesund (økonomi-direktør i Hennig-Olsen Is), Tina Abrahamsen (rådgiver i Business Region Kristiansand), Adriana Ruiz (rådgiver Likestilt Arbeidsliv, Agder fylkeskommune) og Ingrid Michalsen og Margrethe Saga fra Næringsforeningen.
Women in Business har følgende samarbeidspartnere: Agder fylkeskommune, Sparebank 1 SR bank, KPMG, Bouvet og Hennig-Olsen Is.
WiBs strategi
“Vi skal styrke andelen kvinner på arenaer hvor beslutninger fattes”
Women in Business skal bidra til å gjøre Kristiansandsregionen til Norges beste næringsregion på likestilling og mangfold. Vi skal være rause, handlekraftige og synlige.
Våre langsiktige mål er:
Samfunnsaktør: Women in Business skal være synlige og aktive i samfunnsdebatten. Media finner gode kilder blant medlemmene innenfor ulike fagfelt.
Kompetanse: Medlemmene i nettverket skal få tilført ny kompetanse og kunnskap i nettverket som gjør dem bedre rustet, og egnet, til å ta lederverv.
Møteplass: Viktigste møteplass for kvinner med ambisjon om innflytelse.
Synliggjøring: Oppdragsgivere i vår region finner godt kvalifiserte leder – og styrekandidater blant medlemmene i vårt nettverk.
Formål:
- Øke antallet kvinnelige ledere i næringslivet og der hvor beslutninger fattes (i styrer og ledelse), ved å bringe disse sammen. Synliggjøre disse for næringslivet i vår region.
- Styrke næringslivet i regionen ved å utvide den kvinnelige andelen, slik at 100 prosent av kompetansen blir tatt i bruk.
- Utvikle individuelle lederegenskaper hos medlemmene, gi muligheter for å bli motivert og valgt til lederstilling, styreverv osv.
- Få flere kvinner på møtene og i ressursgruppene i Næringsforeningen, og i enda større grad motivere til engasjement.
- Nettverksbygging og forretningsutvikling.
Møter 2020
12. februar: Trenger strategien en strategi? Kurs i praktisk strategiarbeid.
1.april: Slik tar du smarte økonomiske valg, med SR Banks Magne Gundersen, kjent fra Luksusfellen. UTSATT!
12. juni: Sommermingling for Women in Business: Hopeful Garden.
10. september: Anita Krohn Traaseth på Haubitz-låven. FULLBOOKET m/venteliste.
Tidligere møter og arrangement
2019:
- 21. november: Julemingling
- 15. oktober: Kurs i praktisk styrearbeid
- 11. september: Brenn budsjettene! Dynamisk styring
- 13. juni: Sommerfest for Women in Business på Boen Gård
- 22. mai: Hvordan kapre drømmejobben? Sponsorarrangement.
- 7. mars: Women in Business feirer toårsjubileum
2018:
- 22. oktober: Vær attraktiv på LinkedIn! Nina Torjesen i Evry.
- 4. september: Bli trygg på media. Fædrelandsvennens redaktør Eivind Ljøstad og Kjersti Løken Stavrum .
- 12. juni: Sommerfest for Women in Business på Vest-Agder museets lokaler i Nodeviga.
- 25. mai: Personlig økonomi – kvinnefellene: Advokat Solveig Løhaugen fra Wigemyr & Co. og professor Ellen K. Nyhus fra Universitetet i Agder er foredragsholdere.
- 19. april: Hersketeknikker med Sigrid Sollund fra NRK og Dagsnytt Atten.
- 14. mars: “Motivasjon i motbakke”. Sparebank 1 SR Bank, Azets og KPMG inviterer til motivasjonsforedrag med coach og motivator, Tora Sæther fra Optivis, i SR Banks lokaler i Skippergata.
- 1. februar: Debatt om #Metoo i samarbeid med Sanitetsforeningen.
2017:
- 7. mars: Lansering av Women in Business på Kick.
- 20. april : Styreseminar i regi av Deloitte
- 19. mai: Lunsjforum i Næringsforeningen. DNB: Kvinner i ledelse, med foredrag fra «årets kvinnelige leder», Hilde Brunvand Nordvik.
- 13. juni: «Sommerfest». Grønt Senter på Odderøya.
- 13. oktober: Hva skiller menn og kvinner som ledere? Forsker Lisa Whitehead om funn i forskningen sin.
- 2. november: Forfatter Helene Uri om språk, kjønn og retorikk. Håndverkeren. Klokken 14.30.
- 23. november: Fædrelandsvennen inviterer Women in Business på besøk i egne lokaler. Hvem slipper til i spaltene? Hvordan jobber de med å øke andelen kvinner? Klokken 14.00-16.00
- 13. desember: Julemingling, tapas og drikke på Bakgården bar og restaurant.
Vi har også delt ut hederspris i Women in Business. I 2019 gikk prisen til Ann-Kristin Olsen, i 2018 gikk prisen til Anita Dietrichson, og i 2017 gikk den Tulla Wahlstedt. Prisen deles ut etter følgende kriterier:
- Women in business hederspris skal deles ut til en person som over tid har engasjert seg i å styrke andelen kvinner i lederposisjoner og på arenaer hvor beslutninger fattes i regionen, i henhold til nettverkets strategi. Dette arbeidet kan ha konsentrert seg om lederposisjoner i privat næringsliv, på den politiske arenaen, i kulturlivet, på idrettsarenaen eller i offentlig sektor, eventuelt flere av disse arenaene.
- Alle medlemmer i nettverket kan fremme forslag om kandidater til prisen, innen en frist som styringsgruppen fastsetter. Forslagene skal være begrunnet innenfor prisens formål.
- Hedersprisen kan tildeles hvert år dersom styret finner en verdig kandidat. Den består av et diplom som presiserer styringsgruppens begrunnelse, samt et passende kunstverk.
- Styringsgruppen i Women in business fatter endelig beslutning om tildeling av prisen. Gruppen kan velge å ikke dele ut prisen et år, dersom det ikke er funnet verdige kandidater.
- Hedersprisen overrekkes under Women in business’ årlige sommerfest
Bakgrunn for opprettelsen av WiB: Sommeren 2016 gjennomførte Næringsforeningen en undersøkelse blant 450 kvinner, som enten hadde deltatt på møter i næringsforeningens regi eller var ansatte i en av våre medlemsbedrifter, for å se om det var interesse for et forretningsnettverk for kvinner.Behovet var åpenbart: Av de 215 som svarte på undersøkelsen, ga 92 prosent uttrykk for at det var et ønske om å etablere dette.
Vi ønsker en kultur hvor vi heier hverandre fram, hvor vi samhandler og er gode ambassadører for nettverket!
Medlemsfordeler:
- Som medlem i WiB blir du en del av et forretningsnettverk for kvinner i regionen vår.
- Du vil som medlem av WiB ha mulighet til å delta på alle våre arrangement til reduserte priser
- Medlem i FB gruppen hvor vi deler med hverandre: Nyheter og tips – alt fra ledige stillinger til saker du bør lese, som program som foregår.
- Alle våre medlemmer har førsteprioritet til våre arrangement.
Medlemskap – kriterier:
- Nettverket er for kvinner som har lederansvar, samt kvinner som ønsker å ta ansvar og bidra der beslutninger fattes.
- Women in Business er et nettverk som koster 600 kr per år ( eksl. mva) for ansatte i medlemsbedrifter, og 900 kr (eksl. mva) per år for ansatte i ikke-medlemsbedrifter.
- For dette medlemskapet får du reduserte priser på alle arrangement
Women in Business er en av Næringsforeningens ressursgrupper, og er et forretningsnettverk for kvinner som har, eller ønsker å ha, lederoppgaver. Vi teller 280 medlemmer i nettverket, kvinner fra både offentlig og privat sektor.
Spørsmål om medlemskap eller nettverket? Kontakt Ingrid Michalsen.
HER MELDER DU DEG INN I NETTVERKET
Styringsgruppen i nettverket:
Leder: Vibeke Holm Ruud (daglig leder ved Aquarama).
Nina Torjesen (leder for Digital Transformasjon og innovasjon i Knowit), Helle I. Mellingen (rådgiver Bærekraftig utvikling, Agder fylkeskommune, Vibekke Hellesund (økonomi-direktør i Hennig-Olsen Is), Tina Abrahamsen (rådgiver i Business Region Kristiansand), Adriana Ruiz (rådgiver Likestilt Arbeidsliv, Agder fylkeskommune) og Ingrid Michalsen og Margrethe Saga fra Næringsforeningen.
Women in Business har følgende samarbeidspartnere: Agder fylkeskommune, Sparebank 1 SR bank, KPMG, Bouvet og Hennig-Olsen Is.
WiBs strategi
“Vi skal styrke andelen kvinner på arenaer hvor beslutninger fattes”
Women in Business skal bidra til å gjøre Kristiansandsregionen til Norges beste næringsregion på likestilling og mangfold. Vi skal være rause, handlekraftige og synlige.
Våre langsiktige mål er:
Samfunnsaktør: Women in Business skal være synlige og aktive i samfunnsdebatten. Media finner gode kilder blant medlemmene innenfor ulike fagfelt.
Kompetanse: Medlemmene i nettverket skal få tilført ny kompetanse og kunnskap i nettverket som gjør dem bedre rustet, og egnet, til å ta lederverv.
Møteplass: Viktigste møteplass for kvinner med ambisjon om innflytelse.
Synliggjøring: Oppdragsgivere i vår region finner godt kvalifiserte leder – og styrekandidater blant medlemmene i vårt nettverk.
Formål:
- Øke antallet kvinnelige ledere i næringslivet og der hvor beslutninger fattes (i styrer og ledelse), ved å bringe disse sammen. Synliggjøre disse for næringslivet i vår region.
- Styrke næringslivet i regionen ved å utvide den kvinnelige andelen, slik at 100 prosent av kompetansen blir tatt i bruk.
- Utvikle individuelle lederegenskaper hos medlemmene, gi muligheter for å bli motivert og valgt til lederstilling, styreverv osv.
- Få flere kvinner på møtene og i ressursgruppene i Næringsforeningen, og i enda større grad motivere til engasjement.
- Nettverksbygging og forretningsutvikling.
Møter 2020
12. februar: Trenger strategien en strategi? Kurs i praktisk strategiarbeid.
1.april: Slik tar du smarte økonomiske valg, med SR Banks Magne Gundersen, kjent fra Luksusfellen. UTSATT!
12. juni: Sommermingling for Women in Business: Hopeful Garden.
10. september: Anita Krohn Traaseth på Haubitz-låven. FULLBOOKET m/venteliste.
Tidligere møter og arrangement
2019:
- 21. november: Julemingling
- 15. oktober: Kurs i praktisk styrearbeid
- 11. september: Brenn budsjettene! Dynamisk styring
- 13. juni: Sommerfest for Women in Business på Boen Gård
- 22. mai: Hvordan kapre drømmejobben? Sponsorarrangement.
- 7. mars: Women in Business feirer toårsjubileum
2018:
- 22. oktober: Vær attraktiv på LinkedIn! Nina Torjesen i Evry.
- 4. september: Bli trygg på media. Fædrelandsvennens redaktør Eivind Ljøstad og Kjersti Løken Stavrum .
- 12. juni: Sommerfest for Women in Business på Vest-Agder museets lokaler i Nodeviga.
- 25. mai: Personlig økonomi – kvinnefellene: Advokat Solveig Løhaugen fra Wigemyr & Co. og professor Ellen K. Nyhus fra Universitetet i Agder er foredragsholdere.
- 19. april: Hersketeknikker med Sigrid Sollund fra NRK og Dagsnytt Atten.
- 14. mars: “Motivasjon i motbakke”. Sparebank 1 SR Bank, Azets og KPMG inviterer til motivasjonsforedrag med coach og motivator, Tora Sæther fra Optivis, i SR Banks lokaler i Skippergata.
- 1. februar: Debatt om #Metoo i samarbeid med Sanitetsforeningen.
2017:
- 7. mars: Lansering av Women in Business på Kick.
- 20. april : Styreseminar i regi av Deloitte
- 19. mai: Lunsjforum i Næringsforeningen. DNB: Kvinner i ledelse, med foredrag fra «årets kvinnelige leder», Hilde Brunvand Nordvik.
- 13. juni: «Sommerfest». Grønt Senter på Odderøya.
- 13. oktober: Hva skiller menn og kvinner som ledere? Forsker Lisa Whitehead om funn i forskningen sin.
- 2. november: Forfatter Helene Uri om språk, kjønn og retorikk. Håndverkeren. Klokken 14.30.
- 23. november: Fædrelandsvennen inviterer Women in Business på besøk i egne lokaler. Hvem slipper til i spaltene? Hvordan jobber de med å øke andelen kvinner? Klokken 14.00-16.00
- 13. desember: Julemingling, tapas og drikke på Bakgården bar og restaurant.
Vi har også delt ut hederspris i Women in Business. I 2019 gikk prisen til Ann-Kristin Olsen, i 2018 gikk prisen til Anita Dietrichson, og i 2017 gikk den Tulla Wahlstedt. Prisen deles ut etter følgende kriterier:
- Women in business hederspris skal deles ut til en person som over tid har engasjert seg i å styrke andelen kvinner i lederposisjoner og på arenaer hvor beslutninger fattes i regionen, i henhold til nettverkets strategi. Dette arbeidet kan ha konsentrert seg om lederposisjoner i privat næringsliv, på den politiske arenaen, i kulturlivet, på idrettsarenaen eller i offentlig sektor, eventuelt flere av disse arenaene.
- Alle medlemmer i nettverket kan fremme forslag om kandidater til prisen, innen en frist som styringsgruppen fastsetter. Forslagene skal være begrunnet innenfor prisens formål.
- Hedersprisen kan tildeles hvert år dersom styret finner en verdig kandidat. Den består av et diplom som presiserer styringsgruppens begrunnelse, samt et passende kunstverk.
- Styringsgruppen i Women in business fatter endelig beslutning om tildeling av prisen. Gruppen kan velge å ikke dele ut prisen et år, dersom det ikke er funnet verdige kandidater.
- Hedersprisen overrekkes under Women in business’ årlige sommerfest
Bakgrunn for opprettelsen av WiB: Sommeren 2016 gjennomførte Næringsforeningen en undersøkelse blant 450 kvinner, som enten hadde deltatt på møter i næringsforeningens regi eller var ansatte i en av våre medlemsbedrifter, for å se om det var interesse for et forretningsnettverk for kvinner.Behovet var åpenbart: Av de 215 som svarte på undersøkelsen, ga 92 prosent uttrykk for at det var et ønske om å etablere dette.
Vi ønsker en kultur hvor vi heier hverandre fram, hvor vi samhandler og er gode ambassadører for nettverket!
Medlemsfordeler:
- Som medlem i WiB blir du en del av et forretningsnettverk for kvinner i regionen vår.
- Du vil som medlem av WiB ha mulighet til å delta på alle våre arrangement til reduserte priser
- Medlem i FB gruppen hvor vi deler med hverandre: Nyheter og tips – alt fra ledige stillinger til saker du bør lese, som program som foregår.
- Alle våre medlemmer har førsteprioritet til våre arrangement.
Medlemskap – kriterier:
- Nettverket er for kvinner som har lederansvar, samt kvinner som ønsker å ta ansvar og bidra der beslutninger fattes.
- Women in Business er et nettverk som koster 600 kr per år ( eksl. mva) for ansatte i medlemsbedrifter, og 900 kr (eksl. mva) per år for ansatte i ikke-medlemsbedrifter.
- For dette medlemskapet får du reduserte priser på alle arrangement
